Kerajaan gabungan Austria menetapkan tarikh pelaksanaan ambisius pada bulan Mac untuk Strategi Tenaga Kerja Mahir di seluruh negara yang bertujuan menutup kekurangan anggaran sebanyak 200,000 pekerja. Selepas mesyuarat kabinet Rabu lalu, Menteri Tenaga Kerja Korinna Schumann (SPÖ) menyatakan rancangan ini akan berasaskan tiga tonggak utama: program peningkatan kemahiran besar-besaran untuk pencari kerja, kebangkitan semula sistem latihan kerjaya dual, dan pengambilan pekerja antarabangsa yang “terarah tetapi adil.” (vol.at)
Bagi pengurus mobiliti global, tonggak ketiga menjadi fokus utama. Pegawai mengesahkan bahawa Kad Merah-Putih-Merah—permit kerja dan tinggal utama Austria untuk bakat dari negara ketiga—akan “dimodenkan dan dipercepatkan.” Kementerian Dalam Negeri bercadang untuk menguji sistem permohonan digital sepenuhnya, membuka skim ini kepada syarikat penyewaan tenaga kerja, dan mewujudkan laluan pantas untuk pelatih dewasa dari negara bukan EU. Syarikat yang menghadapi masa pemprosesan panjang (8–14 minggu di Vienna) menyambut baik inisiatif ini. (vol.at)
![Austria lancarkan Strategi Tenaga Kerja Mahir tiga tiang, janji kemudahan Kad Merah-Putih-Merah mulai Mac]()
Di sebalik keperluan mendesak ini adalah perubahan demografi yang ketara: buat pertama kali sejak 1950, populasi usia bekerja Austria semakin mengecil. Schumann memberi amaran bahawa tanpa tindakan, kekurangan tenaga kerja boleh mencapai 500,000 menjelang 2030, mengancam projek infrastruktur utama dan peralihan teknologi hijau. Setiausaha Negeri Kewangan Barbara Eibinger-Miedl berjanji akan menyediakan dana walaupun menghadapi kekangan fiskal, dengan alasan “setiap euro yang dibelanjakan di sini menghasilkan pertumbuhan berlipat ganda.” (vol.at)
Parti pembangkang menuduh kerajaan menggalakkan penurunan upah. Parti FPÖ yang berhaluan kanan mengkritik strategi ini sebagai “gelembung lain” yang mengutamakan tenaga kerja asing berbanding latihan tempatan. Namun, persatuan perniagaan menyatakan inisiatif ini sudah lama ditunggu; rang undang-undang terperinci mengenai reformasi Kad dijangka sebelum rehat parlimen Easter. Majikan antarabangsa digalakkan bersiap sedia dengan format dokumentasi baru dan kemungkinan masa pemprosesan yang lebih singkat untuk tugasan di Austria.
Bagi pengurus mobiliti global, tonggak ketiga menjadi fokus utama. Pegawai mengesahkan bahawa Kad Merah-Putih-Merah—permit kerja dan tinggal utama Austria untuk bakat dari negara ketiga—akan “dimodenkan dan dipercepatkan.” Kementerian Dalam Negeri bercadang untuk menguji sistem permohonan digital sepenuhnya, membuka skim ini kepada syarikat penyewaan tenaga kerja, dan mewujudkan laluan pantas untuk pelatih dewasa dari negara bukan EU. Syarikat yang menghadapi masa pemprosesan panjang (8–14 minggu di Vienna) menyambut baik inisiatif ini. (vol.at)
Di sebalik keperluan mendesak ini adalah perubahan demografi yang ketara: buat pertama kali sejak 1950, populasi usia bekerja Austria semakin mengecil. Schumann memberi amaran bahawa tanpa tindakan, kekurangan tenaga kerja boleh mencapai 500,000 menjelang 2030, mengancam projek infrastruktur utama dan peralihan teknologi hijau. Setiausaha Negeri Kewangan Barbara Eibinger-Miedl berjanji akan menyediakan dana walaupun menghadapi kekangan fiskal, dengan alasan “setiap euro yang dibelanjakan di sini menghasilkan pertumbuhan berlipat ganda.” (vol.at)
Parti pembangkang menuduh kerajaan menggalakkan penurunan upah. Parti FPÖ yang berhaluan kanan mengkritik strategi ini sebagai “gelembung lain” yang mengutamakan tenaga kerja asing berbanding latihan tempatan. Namun, persatuan perniagaan menyatakan inisiatif ini sudah lama ditunggu; rang undang-undang terperinci mengenai reformasi Kad dijangka sebelum rehat parlimen Easter. Majikan antarabangsa digalakkan bersiap sedia dengan format dokumentasi baru dan kemungkinan masa pemprosesan yang lebih singkat untuk tugasan di Austria.
Sumber: VOL.AT
