Jerman telah melangkah ke era digital yang dinanti-nantikan dalam sistem imigresennya. Bermula 23 Februari 2026, kesemua 167 kedutaan dan konsulat Jerman – bersama setiap pejabat imigresen tempatan di dalam negara – akan disambungkan ke satu portal e-visa tunggal untuk permit kerja dan kediaman. Platform ini, yang dibangunkan di bawah reformasi Akta Imigresen Pekerja Mahir 2024, membolehkan majikan memuat naik pakej visa lengkap secara dalam talian dan menjejaki kemajuan secara masa nyata. Percubaan awal menunjukkan pemprosesan Kad Biru dan permit ICT dipendekkan daripada 66 hari kepada 27 hari, menurut Kementerian Dalam Negeri.
Di belakang tabir, data permohonan dihantar terus ke Agensi Pekerjaan Persekutuan untuk kelulusan pasaran buruh dan badan pengiktirafan untuk semakan diploma. Perisian pengecaman aksara optik mengesan dokumen yang hilang sebelum pegawai membuka fail, dan data biometrik hanya diambil sekali sahaja. Bagi pekerja yang dihantar, pembaharuan dan permohonan penyatuan keluarga kini boleh diurus sepenuhnya secara dalam talian; malah bayaran visa nasional sebanyak €75 boleh dibuat menggunakan kad kredit. Majikan besar sudah mengintegrasikan API portal ini ke dalam papan pemuka HR mereka. Siemens dan SAP memberitahu persekutuan majikan BDA bahawa mereka menjangka dapat menjimatkan “beribu-ribu jam kerja” setiap tahun dalam pengumpulan dokumen dan penjejakan status. Penyedia mobiliti seperti Jobbatical dan Localyze menambah peringatan automatik untuk insurans perubatan, pendaftaran tempat tinggal dan pengeluaran ID cukai, mewujudkan aliran pemindahan digital menyeluruh.
![Jerman Lancarkan Portal Digital Nasional untuk Visa Pekerja Mahir]()
Pelancaran ini berlaku ketika Jerman menghadapi kekurangan pekerja struktur kira-kira 400,000 orang setiap tahun dalam bidang kejuruteraan, IT dan penjagaan kesihatan. Pemprosesan yang lebih pantas dan tanpa kertas bukan sahaja peningkatan pentadbiran tetapi juga strategi daya saing. Namun, pakar memberi amaran bahawa saringan keselamatan masih bergantung sebahagiannya pada pemeriksaan polis manual yang boleh menambah dua minggu kepada tempoh pemprosesan – satu halangan yang Berlin berjanji akan atasi seterusnya dengan perkongsian data biometrik merentasi sistem EU.
Dari segi praktikal, pengurus mobiliti korporat harus segera mengemas kini templat perancangan penugasan: diploma asal tidak lagi diperlukan di peringkat kedutaan, tandatangan elektronik sah, dan dokumen terjemahan boleh dimuat naik dalam PDF berwarna dan bukannya salinan cetak. Kegagalan menyesuaikan diri boleh menyebabkan permohonan ditolak apabila saluran kertas lama ditutup pada 31 Mac 2026.
Di belakang tabir, data permohonan dihantar terus ke Agensi Pekerjaan Persekutuan untuk kelulusan pasaran buruh dan badan pengiktirafan untuk semakan diploma. Perisian pengecaman aksara optik mengesan dokumen yang hilang sebelum pegawai membuka fail, dan data biometrik hanya diambil sekali sahaja. Bagi pekerja yang dihantar, pembaharuan dan permohonan penyatuan keluarga kini boleh diurus sepenuhnya secara dalam talian; malah bayaran visa nasional sebanyak €75 boleh dibuat menggunakan kad kredit. Majikan besar sudah mengintegrasikan API portal ini ke dalam papan pemuka HR mereka. Siemens dan SAP memberitahu persekutuan majikan BDA bahawa mereka menjangka dapat menjimatkan “beribu-ribu jam kerja” setiap tahun dalam pengumpulan dokumen dan penjejakan status. Penyedia mobiliti seperti Jobbatical dan Localyze menambah peringatan automatik untuk insurans perubatan, pendaftaran tempat tinggal dan pengeluaran ID cukai, mewujudkan aliran pemindahan digital menyeluruh.
Pelancaran ini berlaku ketika Jerman menghadapi kekurangan pekerja struktur kira-kira 400,000 orang setiap tahun dalam bidang kejuruteraan, IT dan penjagaan kesihatan. Pemprosesan yang lebih pantas dan tanpa kertas bukan sahaja peningkatan pentadbiran tetapi juga strategi daya saing. Namun, pakar memberi amaran bahawa saringan keselamatan masih bergantung sebahagiannya pada pemeriksaan polis manual yang boleh menambah dua minggu kepada tempoh pemprosesan – satu halangan yang Berlin berjanji akan atasi seterusnya dengan perkongsian data biometrik merentasi sistem EU.
Dari segi praktikal, pengurus mobiliti korporat harus segera mengemas kini templat perancangan penugasan: diploma asal tidak lagi diperlukan di peringkat kedutaan, tandatangan elektronik sah, dan dokumen terjemahan boleh dimuat naik dalam PDF berwarna dan bukannya salinan cetak. Kegagalan menyesuaikan diri boleh menyebabkan permohonan ditolak apabila saluran kertas lama ditutup pada 31 Mac 2026.
Sumber: International Investment
