Jerman telah melancarkan portal e-visa yang dinanti-nantikan, yang dijangka dapat memudahkan proses bagi syarikat membawa bakat asing ke negara ini. Dalam kenyataan di Berlin pada 20 Februari 2026, jurucakap Pejabat Luar Persekutuan mengesahkan bahawa kesemua 167 kedutaan dan konsulat Jerman, serta semua pihak berkuasa asing tempatan (Ausländerbehörden), kini disambungkan ke platform berasaskan awan yang dibangunkan di bawah Akta Imigresen Pekerja Mahir 2024.
Bagi majikan, perubahan ini amat ketara. Daripada perlu menguruskan dokumen kertas antara Agensi Pekerjaan Persekutuan (BA), pihak pengiktirafan dan bahagian visa, pasukan HR kini boleh memuat naik kontrak, sijil kelulusan dan kelulusan pasaran buruh dalam satu papan pemuka sahaja. Alat pengecaman aksara optik secara automatik akan menandakan dokumen yang hilang, dan kemas kini status diterima secara masa nyata.
![Jerman Lancarkan Portal Visa Digital Nasional untuk Pekerja Mahir]()
Menurut data Kementerian Dalam Negeri, dalam ujian perintis, purata masa pemprosesan penuh untuk Kad Biru EU turun daripada 66 hari pada 2025 kepada 27 hari. Pengeluar besar seperti Siemens, Bosch dan SAP telah membina pautan API yang menghantar kemajuan visa terus ke sistem mobiliti dalaman mereka. Beberapa pembekal perkhidmatan penempatan semula, termasuk Jobbatical dan Localyze, menggabungkan pencarian rumah, pendaftaran sekolah dan pendaftaran cukai bersama aliran kerajaan, menjadikan visa Jerman sebagai pelan projek yang boleh dijejaki.
Persatuan industri BDA menganggarkan reformasi ini dapat menjimatkan 200,000 jam kerja staf HR setiap tahun. Dari sudut pemohon, masalah beratur dua kali—pertama di pusat visa dan kemudian di balai polis—akan hilang. Data biometrik masih diambil sekali sahaja, tetapi pembaharuan dan visa tanggungan kini boleh dihantar sepenuhnya secara dalam talian. Bayaran boleh dibuat menggunakan kad kredit dan tandatangan elektronik diterima, menghapuskan keperluan penghantaran kurier yang mahal.
Walaupun saringan keselamatan masih mengambil masa sehingga dua minggu, pegawai menegaskan kebanyakan permohonan kini akan mendapat keputusan dalam tempoh yang jauh lebih singkat daripada sasaran 30 hari Arahan Perkhidmatan EU. Masa pelancaran ini sangat strategik. Jerman menghadapi kekurangan hampir 400,000 pekerja mahir setiap tahun dan kedudukannya dalam ranking daya saing bakat semakin merosot. Dengan mendigitalkan rantaian visa, kerajaan berharap dapat menghantar mesej jelas: ekonomi keempat terbesar dunia ini terbuka untuk jurutera, pakar IT dan profesional kesihatan—dan tidak akan lagi kehilangan mereka kepada negara yang memproses lebih pantas seperti Kanada atau UK.
Bagi majikan, perubahan ini amat ketara. Daripada perlu menguruskan dokumen kertas antara Agensi Pekerjaan Persekutuan (BA), pihak pengiktirafan dan bahagian visa, pasukan HR kini boleh memuat naik kontrak, sijil kelulusan dan kelulusan pasaran buruh dalam satu papan pemuka sahaja. Alat pengecaman aksara optik secara automatik akan menandakan dokumen yang hilang, dan kemas kini status diterima secara masa nyata.
Menurut data Kementerian Dalam Negeri, dalam ujian perintis, purata masa pemprosesan penuh untuk Kad Biru EU turun daripada 66 hari pada 2025 kepada 27 hari. Pengeluar besar seperti Siemens, Bosch dan SAP telah membina pautan API yang menghantar kemajuan visa terus ke sistem mobiliti dalaman mereka. Beberapa pembekal perkhidmatan penempatan semula, termasuk Jobbatical dan Localyze, menggabungkan pencarian rumah, pendaftaran sekolah dan pendaftaran cukai bersama aliran kerajaan, menjadikan visa Jerman sebagai pelan projek yang boleh dijejaki.
Persatuan industri BDA menganggarkan reformasi ini dapat menjimatkan 200,000 jam kerja staf HR setiap tahun. Dari sudut pemohon, masalah beratur dua kali—pertama di pusat visa dan kemudian di balai polis—akan hilang. Data biometrik masih diambil sekali sahaja, tetapi pembaharuan dan visa tanggungan kini boleh dihantar sepenuhnya secara dalam talian. Bayaran boleh dibuat menggunakan kad kredit dan tandatangan elektronik diterima, menghapuskan keperluan penghantaran kurier yang mahal.
Walaupun saringan keselamatan masih mengambil masa sehingga dua minggu, pegawai menegaskan kebanyakan permohonan kini akan mendapat keputusan dalam tempoh yang jauh lebih singkat daripada sasaran 30 hari Arahan Perkhidmatan EU. Masa pelancaran ini sangat strategik. Jerman menghadapi kekurangan hampir 400,000 pekerja mahir setiap tahun dan kedudukannya dalam ranking daya saing bakat semakin merosot. Dengan mendigitalkan rantaian visa, kerajaan berharap dapat menghantar mesej jelas: ekonomi keempat terbesar dunia ini terbuka untuk jurutera, pakar IT dan profesional kesihatan—dan tidak akan lagi kehilangan mereka kepada negara yang memproses lebih pantas seperti Kanada atau UK.
Sumber: International Investment
