Jerman berjanji untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja akut melalui skim "pekerjaan sementara jangka pendek" yang baru, namun menghadapi kenyataan sukar: tiada pihak dalam kerajaan yang dapat memastikan berapa ramai pemegang visa benar-benar pulang ke negara asal. Menurut laporan penyiasatan yang pertama kali diterbitkan oleh *Welt am Sonntag* dan turut disiarkan oleh *FOCUS online*, pegawai di Agensi Pekerjaan Persekutuan (BA), Pejabat Luar Negeri Persekutuan dan Kementerian Dalam Negeri Persekutuan mengakui bahawa data keluar bagi peserta program ini langsung **tidak dikumpul**. Program yang dilancarkan pada Mac 2024 ini membenarkan sehingga 25,000 warga bukan EU tanpa kelayakan formal atau kemahiran bahasa Jerman untuk mengambil pekerjaan bermusim sehingga lapan bulan (§15d Beschäftigungsverordnung). BA memaklumkan kepada wartawan bahawa mereka mengeluarkan 14,963 kelulusan pada 2025, tetapi Pejabat Luar Negeri mengesahkan hanya kira-kira 7,650 visa kebangsaan yang benar-benar diberikan. Namun, kedua-dua pihak tidak merekod sama ada penerima visa tersebut pernah melintasi sempadan — atau sama ada mereka kemudiannya memohon suaka atau status kediaman lain. Pihak imigresen BAMF mengakui bahawa “hanya sebahagian kecil” pekerja ini tersenarai dalam Daftar Pusat Orang Asing, dan kira-kira satu daripada enam pemohon suaka pada 2025 asalnya memasuki Jerman menggunakan visa tertentu. Kumpulan perniagaan menegaskan skim ini penting untuk sektor hospitaliti, logistik dan pertanian, namun kekurangan pemantauan berisiko menjadikan alat tenaga kerja fleksibel ini sebagai pintu belakang kepada kediaman tidak sah. Pengkritik dari pembangkang CDU/CSU sudah menyeru agar kawalan keluar automatik yang dihubungkan dengan Sistem Masuk/Keluar EU yang akan datang dilaksanakan, manakala NGO memberi amaran bahawa pengawasan lebih ketat boleh mendorong pekerja terdedah kepada eksploitasi. Bagi majikan, pengajaran praktikalnya jelas: bersiap sedia untuk pemeriksaan pematuhan yang lebih ketat apabila kerajaan berusaha menampal jurang data ini. Syarikat yang menggunakan pekerja sementara harus menyimpan rekod terperinci mengenai tempoh kontrak, pendaftaran keselamatan sosial dan — yang paling penting — pengesahan berlepas sekiranya pihak berkuasa meletakkan tanggungjawab kepada penaja. Syarikat multinasional yang menjalankan operasi bermusim di Jerman juga mungkin perlu memperuntukkan bajet untuk nasihat undang-undang tambahan apabila pembuat dasar membincangkan sama ada untuk mengehadkan, mengembangkan atau merombak sepenuhnya program ini menjelang semakan Akta Imigresen Mahir pada 2027.
Sumber: FOCUS online
