Satu perjanjian yang sensitif dari segi politik yang diterbitkan pada 26 Februari dan dianalisis dalam Spectator hari ini mengesahkan bahawa, buat pertama kalinya, pegawai Policía Nacional Sepanyol akan membantu memproses pasport di lapangan terbang dan pelabuhan Gibraltar. Pagar yang memisahkan Wilayah Luar Negara British ini dari Sepanyol sejak era Franco akan dibongkar, dan Gibraltar akan melaksanakan peraturan Schengen walaupun kekal di luar kesatuan kastam EU. Permohonan sementara dijadualkan pada awal April, tertakluk kepada pengesahan oleh Cortes Generales dan Parlimen UK.
Bagi perniagaan Sepanyol di sekitar Campo de Gibraltar, perjanjian ini menjanjikan perjalanan tanpa halangan bagi 15,000 pekerja rentas sempadan yang menyokong sektor kewangan hingga pembaikan kapal. Pengurus mobiliti korporat harus bersedia untuk pemeriksaan kawalan berganda: pegawai Sepanyol akan bekerja bersama pegawai Gibraltar, jadi pelancong perlu mematuhi keperluan dokumen kedua-dua pihak sehingga prosedur diselaraskan. Syarikat yang memindahkan kakitangan ke pusat permainan dan insurans Gibraltar boleh menjangkakan laluan lebih pantas tetapi pemeriksaan dokumen pekerja yang dihantar akan lebih ketat sepanjang tempoh peralihan.
![Perjanjian Gibraltar Buka Laluan untuk Pengawal Sempadan Sepanyol Tetapi Kekalkan Aliran Bebas]()
Dari segi politik, Madrid memuji perjanjian ini sebagai penghapusan “tembok terakhir di Eropah benua”, namun kedaulatan masih tidak disentuh. Sentimen tempatan di Gibraltar bercampur-campur; kumpulan perniagaan menyambut baik kemudahan akses manakala aktivis komuniti bimbang tentang penghakisan identiti British. Perjanjian ini tidak mengubah status cukai, tetapi majikan di Gibraltar perlu memantau cukai transaksi baharu sebanyak 15% ke atas barangan import yang akan meningkat kepada 17% menjelang 2029, yang mungkin menjejaskan kos rantaian bekalan.
Nasihat praktikal: majikan harus memaklumkan pekerja bahawa pegawai sempadan Sepanyol mungkin meminta bukti penginapan atau perjalanan seterusnya walaupun untuk lawatan singkat; membawa kontrak bercetak atau surat penugasan akan mengurangkan kelewatan. Pasukan HR perlu menyemak peraturan penyelarasan keselamatan sosial EU kerana pekerja yang menghabiskan lebih 90 hari di Sepanyol mungkin perlu mendaftar dengan Seguridad Social. Akhir sekali, pemandu kenderaan syarikat perlu memantau perlindungan insurans kerana undang-undang lalu lintas Sepanyol akan terpakai sebaik sahaja kenderaan meninggalkan kawasan lapangan terbang.
Dalam jangka panjang, perjanjian ini boleh mengubah aliran bakat di selatan Sepanyol. Dengan secara efektif memasukkan Gibraltar ke dalam Schengen, ia membuka peluang untuk zon kerja jarak jauh rentas sempadan pada masa depan—peluang yang sedang diperjuangkan oleh taman teknologi Andalusia. Namun, sebarang ketegangan dalam pertikaian kedaulatan bersejarah masih boleh menyebabkan kawalan sementara diperkenalkan semula, jadi rancangan kecemasan kekal penting.
Bagi perniagaan Sepanyol di sekitar Campo de Gibraltar, perjanjian ini menjanjikan perjalanan tanpa halangan bagi 15,000 pekerja rentas sempadan yang menyokong sektor kewangan hingga pembaikan kapal. Pengurus mobiliti korporat harus bersedia untuk pemeriksaan kawalan berganda: pegawai Sepanyol akan bekerja bersama pegawai Gibraltar, jadi pelancong perlu mematuhi keperluan dokumen kedua-dua pihak sehingga prosedur diselaraskan. Syarikat yang memindahkan kakitangan ke pusat permainan dan insurans Gibraltar boleh menjangkakan laluan lebih pantas tetapi pemeriksaan dokumen pekerja yang dihantar akan lebih ketat sepanjang tempoh peralihan.
Dari segi politik, Madrid memuji perjanjian ini sebagai penghapusan “tembok terakhir di Eropah benua”, namun kedaulatan masih tidak disentuh. Sentimen tempatan di Gibraltar bercampur-campur; kumpulan perniagaan menyambut baik kemudahan akses manakala aktivis komuniti bimbang tentang penghakisan identiti British. Perjanjian ini tidak mengubah status cukai, tetapi majikan di Gibraltar perlu memantau cukai transaksi baharu sebanyak 15% ke atas barangan import yang akan meningkat kepada 17% menjelang 2029, yang mungkin menjejaskan kos rantaian bekalan.
Nasihat praktikal: majikan harus memaklumkan pekerja bahawa pegawai sempadan Sepanyol mungkin meminta bukti penginapan atau perjalanan seterusnya walaupun untuk lawatan singkat; membawa kontrak bercetak atau surat penugasan akan mengurangkan kelewatan. Pasukan HR perlu menyemak peraturan penyelarasan keselamatan sosial EU kerana pekerja yang menghabiskan lebih 90 hari di Sepanyol mungkin perlu mendaftar dengan Seguridad Social. Akhir sekali, pemandu kenderaan syarikat perlu memantau perlindungan insurans kerana undang-undang lalu lintas Sepanyol akan terpakai sebaik sahaja kenderaan meninggalkan kawasan lapangan terbang.
Dalam jangka panjang, perjanjian ini boleh mengubah aliran bakat di selatan Sepanyol. Dengan secara efektif memasukkan Gibraltar ke dalam Schengen, ia membuka peluang untuk zon kerja jarak jauh rentas sempadan pada masa depan—peluang yang sedang diperjuangkan oleh taman teknologi Andalusia. Namun, sebarang ketegangan dalam pertikaian kedaulatan bersejarah masih boleh menyebabkan kawalan sementara diperkenalkan semula, jadi rancangan kecemasan kekal penting.
Sumber: The Spectator
