Sebuah perjanjian yang sensitif secara politik, dipublikasikan pada 26 Februari dan dianalisis dalam Spectator hari ini, mengonfirmasi bahwa untuk pertama kalinya, petugas Policía Nacional Spanyol akan membantu memproses paspor di bandara dan pelabuhan Gibraltar. Pagar yang telah memisahkan Wilayah Seberang Laut Inggris ini dari Spanyol sejak era Franco akan dibongkar, dan Gibraltar akan menerapkan aturan Schengen meskipun tetap berada di luar serikat pabean Uni Eropa. Penerapan sementara dijadwalkan pada awal April, menunggu ratifikasi oleh Cortes Generales dan Parlemen Inggris.
Bagi bisnis Spanyol di sekitar Campo de Gibraltar, kesepakatan ini menjanjikan perjalanan tanpa hambatan bagi 15.000 pekerja lintas batas yang menggerakkan sektor mulai dari keuangan hingga perbaikan kapal. Namun, manajer mobilitas perusahaan harus mempersiapkan staf untuk pemeriksaan kontrol ganda: petugas Spanyol akan bekerja bersama pejabat Gibraltar, sehingga pelancong harus memenuhi persyaratan dokumen dari kedua yurisdiksi sampai prosedur diselaraskan. Perusahaan yang memutar tenaga kerja di pusat perjudian dan asuransi Gibraltar dapat mengharapkan proses lintas batas yang lebih cepat, tetapi dengan pengawasan lebih ketat terhadap dokumen pekerja yang dipindahkan selama masa transisi.
![Perjanjian Gibraltar Buka Jalan bagi Petugas Perbatasan Spanyol Namun Tetap Jaga Kelancaran Arus]()
Secara politik, Madrid menyambut perjanjian ini sebagai penghapusan “tembok terakhir di Eropa daratan”, namun kedaulatan tetap tidak dibahas. Sentimen lokal di Gibraltar beragam; kelompok bisnis menyambut kemudahan akses, sementara aktivis komunitas khawatir akan pengikisan identitas Inggris. Perjanjian ini tidak mengubah status pajak, tetapi pengusaha yang berbasis di Gibraltar harus memperhatikan pajak transaksi baru sebesar 15% untuk barang impor yang akan naik menjadi 17% pada 2029, yang berpotensi memengaruhi biaya rantai pasokan.
Saran praktis: pengusaha harus memberi pengarahan kepada pekerja bahwa petugas perbatasan Spanyol mungkin meminta bukti akomodasi atau perjalanan lanjutan bahkan untuk kunjungan singkat; membawa kontrak cetak atau surat penugasan akan meminimalkan keterlambatan. Tim HR harus meninjau aturan koordinasi jaminan sosial UE karena pekerja yang menghabiskan lebih dari 90 hari di Spanyol mungkin harus mendaftar ke Seguridad Social. Terakhir, pengemudi kendaraan perusahaan harus memantau cakupan asuransi karena setelah perbatasan fisik hilang, hukum lalu lintas Spanyol, bukan Gibraltar, akan berlaku saat kendaraan keluar dari apron.
Dalam jangka panjang, perjanjian ini bisa mengubah aliran talenta di selatan Spanyol. Dengan secara efektif memasukkan Gibraltar ke dalam Schengen, ini membuka peluang zona kerja jarak jauh lintas batas di masa depan—kesempatan yang sudah didorong oleh taman teknologi Andalusia. Namun, jika sengketa kedaulatan historis kembali memanas, kontrol sementara bisa saja diberlakukan kembali, sehingga rencana darurat tetap penting.
Bagi bisnis Spanyol di sekitar Campo de Gibraltar, kesepakatan ini menjanjikan perjalanan tanpa hambatan bagi 15.000 pekerja lintas batas yang menggerakkan sektor mulai dari keuangan hingga perbaikan kapal. Namun, manajer mobilitas perusahaan harus mempersiapkan staf untuk pemeriksaan kontrol ganda: petugas Spanyol akan bekerja bersama pejabat Gibraltar, sehingga pelancong harus memenuhi persyaratan dokumen dari kedua yurisdiksi sampai prosedur diselaraskan. Perusahaan yang memutar tenaga kerja di pusat perjudian dan asuransi Gibraltar dapat mengharapkan proses lintas batas yang lebih cepat, tetapi dengan pengawasan lebih ketat terhadap dokumen pekerja yang dipindahkan selama masa transisi.
Secara politik, Madrid menyambut perjanjian ini sebagai penghapusan “tembok terakhir di Eropa daratan”, namun kedaulatan tetap tidak dibahas. Sentimen lokal di Gibraltar beragam; kelompok bisnis menyambut kemudahan akses, sementara aktivis komunitas khawatir akan pengikisan identitas Inggris. Perjanjian ini tidak mengubah status pajak, tetapi pengusaha yang berbasis di Gibraltar harus memperhatikan pajak transaksi baru sebesar 15% untuk barang impor yang akan naik menjadi 17% pada 2029, yang berpotensi memengaruhi biaya rantai pasokan.
Saran praktis: pengusaha harus memberi pengarahan kepada pekerja bahwa petugas perbatasan Spanyol mungkin meminta bukti akomodasi atau perjalanan lanjutan bahkan untuk kunjungan singkat; membawa kontrak cetak atau surat penugasan akan meminimalkan keterlambatan. Tim HR harus meninjau aturan koordinasi jaminan sosial UE karena pekerja yang menghabiskan lebih dari 90 hari di Spanyol mungkin harus mendaftar ke Seguridad Social. Terakhir, pengemudi kendaraan perusahaan harus memantau cakupan asuransi karena setelah perbatasan fisik hilang, hukum lalu lintas Spanyol, bukan Gibraltar, akan berlaku saat kendaraan keluar dari apron.
Dalam jangka panjang, perjanjian ini bisa mengubah aliran talenta di selatan Spanyol. Dengan secara efektif memasukkan Gibraltar ke dalam Schengen, ini membuka peluang zona kerja jarak jauh lintas batas di masa depan—kesempatan yang sudah didorong oleh taman teknologi Andalusia. Namun, jika sengketa kedaulatan historis kembali memanas, kontrol sementara bisa saja diberlakukan kembali, sehingga rencana darurat tetap penting.
Sumber: The Spectator
