Mengukuhkan kajian ONPE tetapi menumpukan pada metrik kebajikan sosial, meja ekonomi Cadena SER mengira pada 25 Mac bahawa pengurangan aliran migrasi sebanyak 30% akan mengurangkan tenaga kerja potensi Sepanyol daripada jangkaan 33 juta kepada hanya 24 juta menjelang 2075. Ini akan menyebabkan bilik darjah kosong, hospital kekurangan kakitangan dan kewangan awam kekurangan pendapatan dianggarkan sebanyak €55 bilion setahun. Penyiar itu menyatakan kadar kesuburan Sepanyol kekal pada 1.3 anak setiap wanita—jauh di bawah tahap penggantian—menjadikan migrasi masuk satu-satunya cara jangka pendek untuk menstabilkan nisbah kebergantungan. Tanpanya, nisbah guru kepada pelajar akan jatuh di bawah ambang yang mengekalkan sekolah luar bandar dibuka, manakala pusat penjagaan primer akan menghadapi kesukaran mengisi jawatan doktor keluarga yang sudah dianggap ‘sangat sukar diisi’ di lapan autonomi. Bagi syarikat yang bergantung pada infrastruktur awam Sepanyol—sekolah antarabangsa untuk anak-anak ekspatriat, penjagaan kesihatan sejagat yang mengehadkan kos insurans majikan—tekanan demografi ini boleh meningkatkan perbelanjaan operasi. Pasukan CSR juga mungkin menghadapi risiko reputasi jika mereka mendapatkan tenaga kerja dari kawasan yang sudah kekurangan pekerja mahir. Pemimpin mobiliti harus memantau perbahasan parlimen mengenai Perintah Regularisasi yang akan datang dan penyesuaian Visa Nomad Digital yang dijangka sebelum musim panas, kedua-duanya bertujuan mengimbangi beban demografi yang diketengahkan oleh analisis Cadena SER.
Sumber: Cadena SER
