Program pemutihan luar biasa Sepanyol yang telah lama diperdebatkan mencapai langkah penting pada 20 Jun 2026 apabila Kementerian Inklusi mengesahkan bahawa skim tersebut akan memberikan kediaman sah dan kebenaran bekerja kepada kira-kira setengah juta warga asing yang sudah tinggal di negara itu sebelum 1 Januari 2026. Di bawah Keputusan Diraja 316/2026, pemohon mesti membuktikan sekurang-kurangnya lima bulan kediaman tanpa gangguan, menunjukkan rekod jenayah bersih di setiap negara tempat tinggal selama lima tahun sebelumnya dan, jika berkenaan, menunjukkan kemahiran bahasa asas. Permohonan dalam talian dibuka pada 16 April dan temujanji secara bersemuka bermula pada 20 April di lebih 430 pejabat Imigresen, Keselamatan Sosial dan Correos. Tempoh permohonan ditutup pada tengah malam 30 Jun 2026 tanpa lanjutan dijangka. Sumber kerajaan yang bercakap dengan Dialogue Migration pada 20 Jun mendedahkan bahawa lebih 910,000 fail telah dicipta dalam sistem MERCURIO—jauh melebihi unjuran awal 500,000—dan 71% kes sudah cukup lengkap untuk disemak secara substantif. Pemeriksa tambahan dari Polis Kebangsaan dan pejabat Keselamatan Sosial telah dikerahkan untuk mengurangkan tunggakan; kementerian menegaskan bahawa “diam pentadbiran positif” (kelulusan automatik selepas 20 hari bekerja) akan digunakan jika tarikh akhir undang-undang dilanggar. Bagi majikan, langkah ini menukar ribuan pekerja dalam sektor pertanian, logistik, hospitaliti dan penjagaan rumah dari ekonomi tidak formal ke formal, mengurangkan kekurangan kemahiran di wilayah seperti Catalonia, Madrid dan Valencia. Pasukan HR masih perlu mengeluarkan tawaran pekerjaan standard dalam masa 60 hari selepas kelulusan supaya pemegang permit baru boleh beralih ke status kerja/kediaman biasa selepas kad satu tahun awal tamat. Dari perspektif dasar mobiliti, inisiatif Sepanyol ini diperhatikan dengan teliti di Brussels: hanya lapan hari selepas Perjanjian Migrasi & Suaka baru EU berkuat kuasa, Sepanyol memilih pendekatan bertentangan—memutihkan status berbanding mempercepatkan pengusiran. Kumpulan perniagaan termasuk CEOE dan Dewan Perniagaan Amerika di Sepanyol secara umum menyambut baik langkah ini, dengan alasan ia akan meluaskan asas cukai dan menstabilkan bekalan tenaga kerja, walaupun mereka menekankan keperluan meningkatkan kapasiti temujanji untuk kad kediaman biometrik (TIE) selepas kelulusan.
Sumber: Dialogue Migration
