UKVI mengingatkan semula peralihan ke eVisa pada Februari 2026, menggesa pelancong kemas kini akaun mereka

Dalam buletin panduan yang dikemas kini pada 7 Julai 2026, penyedia perkhidmatan imigresen UK Visa Assist mengingatkan para pelancong bahawa mulai 25 Februari 2026, semua visa lawatan UK yang baru dikeluarkan adalah eVisa digital sahaja, tanpa pelekat fizikal di dalam pasport. Notis tersebut, yang disertakan pautan ke sumber GOV.UK, memberi amaran bahawa pelancong yang telah menukar pasport sejak kelulusan perlu mengemas kini maklumat dalam akaun UKVI mereka sebelum berlepas, jika tidak sistem ‘kebenaran membawa’ syarikat penerbangan akan menghalang mereka daripada menaiki pesawat. Amaran ini dikeluarkan selepas beberapa kes pada cuti pertengahan Mei di mana penumpang dengan nombor pasport yang tidak sepadan ditolak untuk terbang walaupun mempunyai status digital yang sah. Data dari Carrier Support Hub menunjukkan bahawa ketidakpadanan sebegini sudah menyumbang 12 peratus daripada kod penolakan ‘0E – tiada padanan’ yang dihantar kepada syarikat penerbangan. Majikan yang menaja penempatan pekerja masuk disarankan memasukkan langkah kemas kini pasport eVisa dalam senarai semak pemindahan dan memastikan ahli keluarga tanggungan turut mengemas kini maklumat mereka. UK Visa Assist menasihatkan para pelancong perniagaan untuk mengambil tangkapan skrin pada skrin ‘Kebenaran untuk Terbang Ditemui’ atau membawa pengesahan kod kongsi bercetak sebagai langkah sandaran sekiranya sistem syarikat penerbangan tidak berfungsi. Ke hadapan, Pejabat Dalam Negeri mengesahkan bahawa Borang Pengiring eVisa (FAV) akan dikeluarkan atas permintaan bagi warganegara negara yang pasportnya belum mempunyai cip biometrik, memastikan mereka juga boleh menaiki penerbangan selepas fasa penggantian pelekat visa. Buletin ini menekankan perubahan besar dalam dasar sempadan UK: menjelang akhir 2026, semua jenis visa—termasuk lanjutan Pekerja Mahir dan Pelajar—akan menjadi eVisa sahaja. Pasukan HR dan mobiliti global disarankan memperuntukkan masa untuk latihan pekerja dan mempertimbangkan pelantikan ‘juara status digital’ dalaman untuk menjawab soalan rutin.