Menteri Dalam Negeri Cabar Keputusan Mahkamah Beri Kewarganegaraan Austria Kepada Pengganas Yang Disabitkan Kesalahan

Pada 10 Julai 2026, Menteri Dalam Negeri Austria, Gerhard Karner, mengemukakan rayuan rasmi di Mahkamah Pentadbiran Tertinggi terhadap keputusan mahkamah rendah yang membenarkan seorang warganegara Syria—yang sebelum ini disabitkan kesalahan berkaitan keganasan—mendapat kewarganegaraan Austria. Mahkamah Pentadbiran Negeri Steiermark menganggap pemohon telah cukup dipulihkan, namun Kementerian Dalam Negeri berpendapat keputusan itu “mengandungi kesilapan undang-undang” dan mengabaikan amaran daripada perkhidmatan keselamatan. Intipati rayuan ini adalah Seksyen 10(1)(6) Akta Kewarganegaraan Austria, yang mensyaratkan prognosis keselamatan positif sebelum naturalisasi. Peguam BMI menyatakan mahkamah daerah gagal mengambil kira sabitan pada 2016 di bawah Seksyen 278b StGB (penyertaan dalam organisasi pengganas), larangan memiliki senjata yang masih berkuat kuasa sehingga 2031, serta penolakan individu tersebut untuk menyelesaikan program deradikalisasi. Kes ini penting bagi mobiliti global dan pasukan HR kerana Austria—seperti beberapa negara EU lain—telah mengetatkan pemeriksaan fail naturalisasi yang melibatkan warganegara berganda atau penduduk jangka panjang dalam sektor sensitif. Syarikat yang menaja pengurus utama untuk “Kad Merah-Putih-Merah plus” atau laluan jangka panjang lain harus bersedia untuk pemeriksaan latar belakang yang lebih terperinci dan masa pemprosesan yang lebih lama apabila terdapat isyarat keselamatan. Tindakan Karner juga menegaskan usaha Vienna untuk menyelaraskan kewarganegaraan dengan matlamat keselamatan negara. Parlimen kini sedang membahaskan pindaan yang akan memanjangkan tempoh semakan kesalahan jenayah dari 10 ke 15 tahun dan mewajibkan pemohon dari negara berisiko tinggi menyediakan sijil deradikalisasi rasmi. Jika rayuan kementerian diterima, ia boleh menjadi preseden yang memudahkan pihak berkuasa menghalang naturalisasi apabila terdapat kebimbangan keselamatan yang masih wujud—walaupun hukuman jenayah telah selesai. Bagi majikan, ini meningkatkan kepentingan nasihat kepada kakitangan mengenai pilihan penempatan jangka panjang: saringan undang-undang awal dan dokumentasi pematuhan menyeluruh akan menjadi lebih penting selepas peraturan baru ini diluluskan, dijangka pada awal 2027.