Pada 10 Juli 2026, Menteri Dalam Negeri Austria, Gerhard Karner, mengajukan revisi resmi ke Mahkamah Administrasi Tertinggi atas putusan pengadilan tingkat bawah yang mengizinkan seorang warga negara Suriah—yang sebelumnya dihukum atas tindak terorisme—mendapatkan kewarganegaraan Austria. Pengadilan Landesverwaltungsgericht Steiermark menilai pemohon sudah cukup direhabilitasi, namun Kementerian Dalam Negeri berargumen bahwa putusan tersebut “cacat secara hukum” dan mengabaikan peringatan dari dinas keamanan. Inti dari banding ini adalah Pasal 10 ayat (1) poin (6) Undang-Undang Kewarganegaraan Austria, yang mensyaratkan prognosis keamanan positif sebelum naturalisasi. Pengacara Kementerian Dalam Negeri menyatakan pengadilan regional gagal mempertimbangkan vonis tahun 2016 berdasarkan Pasal 278b StGB (keikutsertaan dalam organisasi teroris), larangan kepemilikan senjata yang masih berlaku hingga 2031, serta penolakan individu tersebut untuk mengikuti program deradikalisasi. Kasus ini penting bagi mobilitas global dan tim HR karena Austria—seperti beberapa negara Uni Eropa lainnya—telah memperketat pemeriksaan berkas naturalisasi yang melibatkan warga negara ganda atau penduduk jangka panjang di sektor-sektor sensitif. Perusahaan yang mensponsori manajer kunci untuk “Red-White-Red Card plus” atau jalur jangka panjang lainnya harus mengantisipasi pemeriksaan latar belakang yang lebih rinci dan waktu proses yang lebih lama setiap kali ada tanda peringatan keamanan. Langkah Karner juga menegaskan dorongan Wina untuk menyelaraskan kewarganegaraan dengan tujuan keamanan nasional. Parlemen saat ini sedang membahas amandemen yang akan memperpanjang masa peninjauan catatan kriminal dari 10 menjadi 15 tahun dan mewajibkan pemohon dari negara berisiko tinggi untuk menyerahkan sertifikat deradikalisasi resmi. Jika banding ini dikabulkan, Kementerian Dalam Negeri bisa menetapkan preseden yang memudahkan otoritas memblokir naturalisasi ketika masih ada kekhawatiran keamanan, meskipun hukuman pidana sudah dijalani. Bagi pemberi kerja, hal ini meningkatkan pentingnya memberikan nasihat yang tepat kepada staf mengenai opsi menetap jangka panjang: skrining hukum awal dan dokumentasi kepatuhan yang lengkap akan menjadi lebih krusial setelah aturan baru ini disahkan, kemungkinan pada awal 2027.
Sumber: Bundesministerium für Inneres
