Kedutaan Republik Czech di Doha buka pendaftaran satu hari untuk Kad Pekerja dan visa kerja bermusim

Kedutaan Republik Czech di Doha mengumumkan bahawa pendaftaran untuk temujanji bagi permohonan Kad Pekerja dan visa kerja bermusim jangka panjang hanya akan diterima pada satu hari sahaja – 15 Julai 2026, antara jam 11:00 hingga 17:00 waktu Qatar. Pemohon mesti menghantar satu e-mel ke doha.employment@mzv.gov.cz dalam tempoh enam jam tersebut, dengan nombor pasport sebagai tajuk e-mel dan lampiran imbasan pasport, kontrak pekerjaan serta (bagi bukan warganegara Qatar) bukti tinggal sah sekurang-kurangnya dua tahun di Qatar. Semua permohonan yang lengkap akan diproses oleh sistem elektronik yang menggunakan elemen rawak, memberikan setiap e-mel peluang sama rata untuk mendapatkan salah satu daripada hanya sembilan slot temuduga bagi tempoh Ogos hingga Oktober. Kedutaan menegaskan bahawa e-mel yang dihantar di luar tempoh yang ditetapkan, tanpa lampiran atau mendaftar lebih daripada seorang pemohon akan dibatalkan. Pengesahan akan dikeluarkan dalam masa tujuh hari; tarikh yang diberikan tidak boleh diubah dan kegagalan hadir akan menyebabkan slot terbatal. Purata masa menunggu temujanji kini antara 15 hingga 30 hari, dan kedutaan mengingatkan pemohon bahawa penggunaan bot atau perisian penghantaran e-mel secara besar-besaran akan dianggap sebagai ancaman keselamatan siber. Sistem yang teratur ini mencerminkan tekanan berterusan ke atas konsulat Czech di Teluk, di mana permintaan untuk permit kerja Czech meningkat apabila pengeluar dan syarikat pembinaan di Czechia mencari tenaga kerja mahir dan separa mahir di luar EU. Menurut Kementerian Industri Czech, Qatar dan negara Teluk lain kini menyumbang hampir 7% daripada permohonan di bawah Program Pekerja Berkelayakan kerajaan, meningkat daripada 2% pada 2024. Hadkan pendaftaran kepada satu hari setiap suku tahun membolehkan kedutaan mengurangkan campur tangan ejen yang sebelum ini menggunakan pelayan e-mel automatik secara cepat dan mengagihkan slot dengan lebih adil kepada pekerja individu. Bagi majikan Czech, tempoh ini adalah peringatan praktikal untuk memulakan ujian pasaran buruh dan mengumpul dokumen lebih awal; selepas tarikh temujanji diperoleh, pemohon masih perlu menyerahkan data biometrik dan menunggu keputusan Kementerian Dalam Negeri (kini antara 30 hingga 60 hari lagi). Syarikat yang tidak boleh menunggu lama semakin memilih permit pemindahan dalam syarikat atau mengambil pekerja asing yang berpusat di EU yang boleh mula bekerja segera. Dalam jangka pendek, pengurus mobiliti harus memberitahu rakan pengambilan di Teluk mengenai tempoh 15 Julai dan memastikan pakej permohonan – termasuk kontrak pekerjaan yang ditandatangani dan bukti penginapan – sudah siap sebelum tempoh enam jam bermula. Kegagalan memanfaatkan tempoh ini boleh menyebabkan kelewatan pengambilan pekerja selama beberapa bulan sehingga pusingan pendaftaran seterusnya diumumkan.