Setiausaha Agung Majlis EU telah menerbitkan “Forward Look” dua mingguan pada 17 Julai 2026, yang memaparkan mesyuarat utama yang akan berlangsung di Brussels antara 20 Julai hingga 2 Ogos. Bagi Republik Czech – yang kini sedang bersiap sedia untuk mengambil alih presidensi bergilir Majlis dari Ireland – dokumen ini berfungsi sebagai senarai semak praktikal mengenai keputusan penting berkaitan mobiliti yang akan dibuat dalam dua minggu akan datang.
Sorotan utama termasuk sesi Majlis Schengen pada 23 Julai yang akan menilai tekanan di sempadan luar dan membincangkan penilaian pertama selepas pelaksanaan Sistem Masuk/Keluar (EES). Wakil polis sempadan Czech dijangka membentangkan data awal pengalaman pengguna dari lapangan terbang Prague dan Brno, di mana kios automatik telah mula beroperasi sejak April.
![Majlis ‘Pandangan ke Hadapan’ merangka kalendar padat Schengen dan migrasi untuk pegawai Republik Czech]()
Pada 24 Julai, Majlis Pekerjaan, Dasar Sosial, Kesihatan dan Hal Ehwal Pengguna (EPSCO) akan mengkaji angka mobiliti buruh dalam EU bagi separuh pertama 2026 – maklumat penting yang digunakan majikan Czech untuk menilai trend gaji dan kekurangan bakat. Agenda juga menandakan mesyuarat luar biasa COREPER II pada 29 Julai untuk memuktamadkan mandat rundingan peraturan Platform Tarikan Bakat EU bersama Parlimen. Prague telah berusaha menekankan kepentingan kemahiran STEM dan pengiktirafan bersama kelayakan profesional, dengan alasan bahawa aliran kerja digital yang dipermudahkan akan mengurangkan beban pentadbiran bagi syarikat permulaan Czech yang mengambil pekerja dari negara ketiga.
Mengapa ini penting: pengetahuan awal mengenai aliran kerja Majlis membolehkan pengurus mobiliti korporat meramalkan perubahan peraturan beberapa bulan sebelum ia berkuat kuasa. Syarikat yang merancang tugasan suku keempat ke Czechia harus memantau perdebatan Majlis Schengen untuk sebarang petunjuk pemeriksaan sempadan dalaman baru, serta mengikuti EPSCO untuk perubahan dalam peraturan koordinasi insurans sosial. Perwakilan Tetap Czech di Brussels telah menjemput persatuan perniagaan untuk sesi taklimat pada 30 Julai – peluang jarang untuk pengamal menyampaikan kebimbangan dunia sebenar terus ke dalam proses rundingan.
Tindakan yang perlu diambil: (1) tandakan kalendar untuk siaran langsung Majlis Schengen pada 23 Julai; (2) minta perancang pemindahan menyediakan pelan kontingensi sekiranya peraturan liabiliti pengangkut tambahan diperkenalkan; (3) sediakan poin perbincangan untuk meja bulat Perwakilan Tetap EU Czech, dengan fokus pada halangan dalam pemprosesan Kad Biru dan penerimaan tandatangan digital.
Sorotan utama termasuk sesi Majlis Schengen pada 23 Julai yang akan menilai tekanan di sempadan luar dan membincangkan penilaian pertama selepas pelaksanaan Sistem Masuk/Keluar (EES). Wakil polis sempadan Czech dijangka membentangkan data awal pengalaman pengguna dari lapangan terbang Prague dan Brno, di mana kios automatik telah mula beroperasi sejak April.
Pada 24 Julai, Majlis Pekerjaan, Dasar Sosial, Kesihatan dan Hal Ehwal Pengguna (EPSCO) akan mengkaji angka mobiliti buruh dalam EU bagi separuh pertama 2026 – maklumat penting yang digunakan majikan Czech untuk menilai trend gaji dan kekurangan bakat. Agenda juga menandakan mesyuarat luar biasa COREPER II pada 29 Julai untuk memuktamadkan mandat rundingan peraturan Platform Tarikan Bakat EU bersama Parlimen. Prague telah berusaha menekankan kepentingan kemahiran STEM dan pengiktirafan bersama kelayakan profesional, dengan alasan bahawa aliran kerja digital yang dipermudahkan akan mengurangkan beban pentadbiran bagi syarikat permulaan Czech yang mengambil pekerja dari negara ketiga.
Mengapa ini penting: pengetahuan awal mengenai aliran kerja Majlis membolehkan pengurus mobiliti korporat meramalkan perubahan peraturan beberapa bulan sebelum ia berkuat kuasa. Syarikat yang merancang tugasan suku keempat ke Czechia harus memantau perdebatan Majlis Schengen untuk sebarang petunjuk pemeriksaan sempadan dalaman baru, serta mengikuti EPSCO untuk perubahan dalam peraturan koordinasi insurans sosial. Perwakilan Tetap Czech di Brussels telah menjemput persatuan perniagaan untuk sesi taklimat pada 30 Julai – peluang jarang untuk pengamal menyampaikan kebimbangan dunia sebenar terus ke dalam proses rundingan.
Tindakan yang perlu diambil: (1) tandakan kalendar untuk siaran langsung Majlis Schengen pada 23 Julai; (2) minta perancang pemindahan menyediakan pelan kontingensi sekiranya peraturan liabiliti pengangkut tambahan diperkenalkan; (3) sediakan poin perbincangan untuk meja bulat Perwakilan Tetap EU Czech, dengan fokus pada halangan dalam pemprosesan Kad Biru dan penerimaan tandatangan digital.
