Sekretariat Generalny Rady UE opublikował 17 lipca 2026 r. dwutygodniowy „Forward Look”, przedstawiający najważniejsze spotkania w Brukseli w okresie od 20 lipca do 2 sierpnia. Dla Czech – które przygotowują się do przejęcia rotującej prezydencji Rady po Irlandii – dokument stanowi praktyczną listę kluczowych decyzji dotyczących mobilności, które zapadną w najbliższych dwóch tygodniach.
Wśród najważniejszych wydarzeń jest posiedzenie Rady ds. Schengen 23 lipca, podczas którego omówione zostaną presje na granice zewnętrzne oraz pierwsza ocena funkcjonowania Systemu Wjazdu/Wyjazdu (EES) po jego wdrożeniu. Przedstawiciele czeskiej policji granicznej mają zaprezentować wstępne dane dotyczące doświadczeń użytkowników z lotnisk w Pradze i Brnie, gdzie automatyczne kioski zostały uruchomione w kwietniu.
![Rada „Forward Look” przedstawia napiowany kalendarz Schengen i migracji dla czeskich urzędników]()
24 lipca Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Konsumentów (EPSCO) przeanalizuje dane dotyczące mobilności pracowników w UE za pierwszą połowę 2026 roku – informacje, na których czescy pracodawcy opierają swoje prognozy dotyczące wynagrodzeń i niedoborów talentów. W agendzie znalazło się także nadzwyczajne posiedzenie COREPER II 29 lipca, które ma zatwierdzić mandat do negocjacji z Parlamentem Europejskim w sprawie rozporządzenia dotyczącego Platformy Przyciągania Talentów UE. Praga zabiega o silne uwzględnienie umiejętności STEM oraz wzajemne uznawanie kwalifikacji zawodowych, argumentując, że uproszczone cyfrowe procedury zmniejszą obciążenia administracyjne dla czeskich startupów zatrudniających pracowników spoza UE.
Dlaczego to ważne: wcześniejsza wiedza o pracach Rady pozwala menedżerom ds. mobilności korporacyjnej przewidzieć zmiany regulacyjne na wiele miesięcy przed ich wejściem w życie. Firmy planujące zadania w Czechach w IV kwartale powinny śledzić debatę Rady ds. Schengen pod kątem ewentualnych nowych kontroli na granicach wewnętrznych oraz monitorować posiedzenie EPSCO w kontekście zmian w koordynacji ubezpieczeń społecznych. Stała Reprezentacja Czech w Brukseli zaprosiła organizacje biznesowe na spotkanie podsumowujące 30 lipca – to rzadka okazja, by praktycy mogli bezpośrednio zgłaszać swoje uwagi do procesu negocjacyjnego.
Zadania do wykonania: (1) zapisać w kalendarzu transmisję na żywo z posiedzenia Rady ds. Schengen 23 lipca; (2) zapytać dostawców usług relokacyjnych o plany awaryjne na wypadek wprowadzenia dodatkowych przepisów dotyczących odpowiedzialności przewoźników; (3) przygotować punkty do dyskusji na okrągłym stole z czeską Stałą Reprezentacją UE, koncentrując się na problemach z przetwarzaniem Niebieskich Kart oraz akceptacją podpisu cyfrowego.
Wśród najważniejszych wydarzeń jest posiedzenie Rady ds. Schengen 23 lipca, podczas którego omówione zostaną presje na granice zewnętrzne oraz pierwsza ocena funkcjonowania Systemu Wjazdu/Wyjazdu (EES) po jego wdrożeniu. Przedstawiciele czeskiej policji granicznej mają zaprezentować wstępne dane dotyczące doświadczeń użytkowników z lotnisk w Pradze i Brnie, gdzie automatyczne kioski zostały uruchomione w kwietniu.
24 lipca Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Konsumentów (EPSCO) przeanalizuje dane dotyczące mobilności pracowników w UE za pierwszą połowę 2026 roku – informacje, na których czescy pracodawcy opierają swoje prognozy dotyczące wynagrodzeń i niedoborów talentów. W agendzie znalazło się także nadzwyczajne posiedzenie COREPER II 29 lipca, które ma zatwierdzić mandat do negocjacji z Parlamentem Europejskim w sprawie rozporządzenia dotyczącego Platformy Przyciągania Talentów UE. Praga zabiega o silne uwzględnienie umiejętności STEM oraz wzajemne uznawanie kwalifikacji zawodowych, argumentując, że uproszczone cyfrowe procedury zmniejszą obciążenia administracyjne dla czeskich startupów zatrudniających pracowników spoza UE.
Dlaczego to ważne: wcześniejsza wiedza o pracach Rady pozwala menedżerom ds. mobilności korporacyjnej przewidzieć zmiany regulacyjne na wiele miesięcy przed ich wejściem w życie. Firmy planujące zadania w Czechach w IV kwartale powinny śledzić debatę Rady ds. Schengen pod kątem ewentualnych nowych kontroli na granicach wewnętrznych oraz monitorować posiedzenie EPSCO w kontekście zmian w koordynacji ubezpieczeń społecznych. Stała Reprezentacja Czech w Brukseli zaprosiła organizacje biznesowe na spotkanie podsumowujące 30 lipca – to rzadka okazja, by praktycy mogli bezpośrednio zgłaszać swoje uwagi do procesu negocjacyjnego.
Zadania do wykonania: (1) zapisać w kalendarzu transmisję na żywo z posiedzenia Rady ds. Schengen 23 lipca; (2) zapytać dostawców usług relokacyjnych o plany awaryjne na wypadek wprowadzenia dodatkowych przepisów dotyczących odpowiedzialności przewoźników; (3) przygotować punkty do dyskusji na okrągłym stole z czeską Stałą Reprezentacją UE, koncentrując się na problemach z przetwarzaniem Niebieskich Kart oraz akceptacją podpisu cyfrowego.
