A Secretaria-Geral do Conselho da UE publicou, em 17 de julho de 2026, o seu “Forward Look” quinzenal, que detalha as reuniões que vão marcar Bruxelas entre 20 de julho e 2 de agosto. Para a República Checa – que se prepara para assumir a presidência rotativa do Conselho da UE, atualmente nas mãos da Irlanda – o documento funciona como um guia prático para os principais momentos em que decisões sobre mobilidade serão tomadas nas próximas duas semanas.
Destaques incluem a sessão do Conselho de Schengen, a 23 de julho, que fará um balanço das pressões nas fronteiras externas e discutirá a primeira avaliação pós-implementação do Sistema de Entrada/Saída (EES). Representantes da polícia de fronteira checa deverão apresentar dados iniciais sobre a experiência dos usuários nos aeroportos de Praga e Brno, onde os quiosques automatizados entraram em funcionamento em abril.
No dia 24 de julho, o Conselho de Emprego, Política Social, Saúde e Assuntos do Consumidor (EPSCO) analisará os números da mobilidade laboral intra-UE no primeiro semestre de 2026 – informações essenciais para os empregadores checos acompanharem tendências salariais e de escassez de talentos.
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A agenda também destaca uma reunião extraordinária do COREPER II, a 29 de julho, para finalizar o mandato de negociação do regulamento da Plataforma de Atração de Talentos da UE com o Parlamento. Praga tem defendido um foco forte em competências STEM e no reconhecimento mútuo de qualificações profissionais, argumentando que fluxos digitais simplificados reduzirão a burocracia para startups checas que contratam trabalhadores de países terceiros.
Por que isso importa: conhecer antecipadamente o calendário do Conselho permite que gestores de mobilidade corporativa antecipem mudanças regulatórias meses antes de entrarem em vigor. Empresas que planejam deslocamentos para a República Checa no quarto trimestre devem acompanhar o debate do Conselho de Schengen para identificar possíveis novas verificações nas fronteiras internas, além de monitorar o EPSCO para alterações nas regras de coordenação da segurança social.
A Representação Permanente da República Checa em Bruxelas convidou associações empresariais para um briefing no dia 30 de julho – uma oportunidade rara para profissionais levarem preocupações práticas diretamente ao processo de negociação.
Pontos de ação: (1) agendar a transmissão ao vivo do Conselho de Schengen em 23 de julho; (2) solicitar aos fornecedores de realocação planos de contingência caso surjam novas regras de responsabilidade das transportadoras; (3) preparar tópicos para a mesa-redonda da Representação Permanente da UE da República Checa, focando em gargalos no processamento do Cartão Azul e na aceitação de assinaturas digitais.
Destaques incluem a sessão do Conselho de Schengen, a 23 de julho, que fará um balanço das pressões nas fronteiras externas e discutirá a primeira avaliação pós-implementação do Sistema de Entrada/Saída (EES). Representantes da polícia de fronteira checa deverão apresentar dados iniciais sobre a experiência dos usuários nos aeroportos de Praga e Brno, onde os quiosques automatizados entraram em funcionamento em abril.
No dia 24 de julho, o Conselho de Emprego, Política Social, Saúde e Assuntos do Consumidor (EPSCO) analisará os números da mobilidade laboral intra-UE no primeiro semestre de 2026 – informações essenciais para os empregadores checos acompanharem tendências salariais e de escassez de talentos.
A agenda também destaca uma reunião extraordinária do COREPER II, a 29 de julho, para finalizar o mandato de negociação do regulamento da Plataforma de Atração de Talentos da UE com o Parlamento. Praga tem defendido um foco forte em competências STEM e no reconhecimento mútuo de qualificações profissionais, argumentando que fluxos digitais simplificados reduzirão a burocracia para startups checas que contratam trabalhadores de países terceiros.
Por que isso importa: conhecer antecipadamente o calendário do Conselho permite que gestores de mobilidade corporativa antecipem mudanças regulatórias meses antes de entrarem em vigor. Empresas que planejam deslocamentos para a República Checa no quarto trimestre devem acompanhar o debate do Conselho de Schengen para identificar possíveis novas verificações nas fronteiras internas, além de monitorar o EPSCO para alterações nas regras de coordenação da segurança social.
A Representação Permanente da República Checa em Bruxelas convidou associações empresariais para um briefing no dia 30 de julho – uma oportunidade rara para profissionais levarem preocupações práticas diretamente ao processo de negociação.
Pontos de ação: (1) agendar a transmissão ao vivo do Conselho de Schengen em 23 de julho; (2) solicitar aos fornecedores de realocação planos de contingência caso surjam novas regras de responsabilidade das transportadoras; (3) preparar tópicos para a mesa-redonda da Representação Permanente da UE da República Checa, focando em gargalos no processamento do Cartão Azul e na aceitação de assinaturas digitais.
