Tổng Thư ký Hội đồng EU đã công bố “Nhìn về phía trước” hai tuần một lần vào ngày 17 tháng 7 năm 2026, trình bày các cuộc họp sẽ diễn ra tại Brussels từ ngày 20 tháng 7 đến 2 tháng 8. Đối với Cộng hòa Séc – hiện đang chuẩn bị chuyển giao chức Chủ tịch luân phiên Hội đồng cho Ireland – tài liệu này là danh sách kiểm tra thực tiễn về những quyết định quan trọng liên quan đến di chuyển sẽ được đưa ra trong hai tuần tới.
Điểm nhấn bao gồm phiên họp Hội đồng Schengen ngày 23 tháng 7, nơi sẽ đánh giá áp lực tại các biên giới ngoài EU và thảo luận về đánh giá đầu tiên sau khi triển khai Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh (EES). Đại diện cảnh sát biên giới Séc dự kiến sẽ trình bày dữ liệu trải nghiệm người dùng ban đầu từ các sân bay Prague và Brno, nơi các ki-ốt tự động đã được đưa vào hoạt động từ tháng 4.
Ngày 24 tháng 7, Hội đồng Việc làm, Chính sách Xã hội, Y tế và Người tiêu dùng (EPSCO) sẽ xem xét số liệu di chuyển lao động trong EU nửa đầu năm 2026 – thông tin quan trọng mà các nhà tuyển dụng Séc dựa vào để đánh giá xu hướng lương và thiếu hụt nhân tài.
![Hội đồng ‘Nhìn Về Phía Trước’ vạch ra lịch trình dày đặc về Schengen và di cư cho các quan chức Séc]()
Chương trình cũng đề cập đến cuộc họp đặc biệt COREPER II vào ngày 29 tháng 7 để hoàn thiện ủy quyền đàm phán quy định về Nền tảng Thu hút Nhân tài EU với Nghị viện. Prague đã vận động tập trung mạnh vào kỹ năng STEM và công nhận lẫn nhau các bằng cấp chuyên môn, cho rằng quy trình số hóa đơn giản sẽ giảm gánh nặng hành chính cho các startup Séc tuyển dụng từ các nước thứ ba.
Tại sao điều này quan trọng: việc nắm trước quy trình làm việc của Hội đồng giúp các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp dự đoán được thay đổi quy định trước nhiều tháng. Các công ty lên kế hoạch công tác quý 4 tại Séc nên theo dõi phiên thảo luận Hội đồng Schengen để phát hiện dấu hiệu kiểm tra biên giới nội khối mới, đồng thời giám sát EPSCO để cập nhật các thay đổi trong quy định phối hợp bảo hiểm xã hội.
Phái đoàn Thường trực Séc tại Brussels đã mời các hiệp hội doanh nghiệp tham gia buổi báo cáo ngày 30 tháng 7 – cơ hội hiếm có để các chuyên gia thực tiễn trực tiếp phản ánh những lo ngại thực tế vào quá trình đàm phán.
Các điểm cần hành động: (1) ghi nhớ xem trực tiếp Hội đồng Schengen ngày 23 tháng 7; (2) yêu cầu nhà cung cấp dịch vụ di chuyển chuẩn bị kế hoạch dự phòng nếu có quy định trách nhiệm vận chuyển mới; (3) chuẩn bị các luận điểm cho buổi bàn tròn với Phái đoàn EU Séc, tập trung vào nút thắt trong xử lý Thẻ Xanh và chấp nhận chữ ký số.
Điểm nhấn bao gồm phiên họp Hội đồng Schengen ngày 23 tháng 7, nơi sẽ đánh giá áp lực tại các biên giới ngoài EU và thảo luận về đánh giá đầu tiên sau khi triển khai Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh (EES). Đại diện cảnh sát biên giới Séc dự kiến sẽ trình bày dữ liệu trải nghiệm người dùng ban đầu từ các sân bay Prague và Brno, nơi các ki-ốt tự động đã được đưa vào hoạt động từ tháng 4.
Ngày 24 tháng 7, Hội đồng Việc làm, Chính sách Xã hội, Y tế và Người tiêu dùng (EPSCO) sẽ xem xét số liệu di chuyển lao động trong EU nửa đầu năm 2026 – thông tin quan trọng mà các nhà tuyển dụng Séc dựa vào để đánh giá xu hướng lương và thiếu hụt nhân tài.
Chương trình cũng đề cập đến cuộc họp đặc biệt COREPER II vào ngày 29 tháng 7 để hoàn thiện ủy quyền đàm phán quy định về Nền tảng Thu hút Nhân tài EU với Nghị viện. Prague đã vận động tập trung mạnh vào kỹ năng STEM và công nhận lẫn nhau các bằng cấp chuyên môn, cho rằng quy trình số hóa đơn giản sẽ giảm gánh nặng hành chính cho các startup Séc tuyển dụng từ các nước thứ ba.
Tại sao điều này quan trọng: việc nắm trước quy trình làm việc của Hội đồng giúp các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp dự đoán được thay đổi quy định trước nhiều tháng. Các công ty lên kế hoạch công tác quý 4 tại Séc nên theo dõi phiên thảo luận Hội đồng Schengen để phát hiện dấu hiệu kiểm tra biên giới nội khối mới, đồng thời giám sát EPSCO để cập nhật các thay đổi trong quy định phối hợp bảo hiểm xã hội.
Phái đoàn Thường trực Séc tại Brussels đã mời các hiệp hội doanh nghiệp tham gia buổi báo cáo ngày 30 tháng 7 – cơ hội hiếm có để các chuyên gia thực tiễn trực tiếp phản ánh những lo ngại thực tế vào quá trình đàm phán.
Các điểm cần hành động: (1) ghi nhớ xem trực tiếp Hội đồng Schengen ngày 23 tháng 7; (2) yêu cầu nhà cung cấp dịch vụ di chuyển chuẩn bị kế hoạch dự phòng nếu có quy định trách nhiệm vận chuyển mới; (3) chuẩn bị các luận điểm cho buổi bàn tròn với Phái đoàn EU Séc, tập trung vào nút thắt trong xử lý Thẻ Xanh và chấp nhận chữ ký số.
