Perancis kemas kini halaman Program Bekerja-Bercuti (Programme Vacances-Travail) dengan kuota 2026 dan panduan praktikal

Pada 30 Julai 2026, Kementerian Eropah dan Hal Ehwal Luar Negeri Perancis secara senyap-senyap mengemas kini halaman rasmi Program Vacances-Travail (PVT) — laman rujukan bagi warganegara Perancis yang ingin menjalani tahun cuti bekerja di luar negara. Kemas kini ini menggabungkan semua perubahan kuota dwilateral untuk musim 2026/27, menyesuaikan ambang dana minimum di beberapa negara rakan kongsi, serta menambah arahan langkah demi langkah untuk proses permohonan digital sepenuhnya yang baru diperkenalkan oleh Australia dan Chile.

Skim PVT membolehkan individu berumur 18 hingga 30 tahun (35 tahun untuk Argentina, Australia dan Kanada) tinggal dan bekerja sehingga dua belas bulan di 15 ekonomi rakan kongsi. Kuota kekal stabil untuk destinasi utama (7,000 untuk Kanada; 2,000 untuk Korea Selatan) tetapi meningkat sedikit untuk Jepun (dari 1,500 ke 1,800) dan New Zealand (dari tanpa had kepada 2,500 tempat “soft-cap”, memberi pihak berkuasa Perancis gambaran lebih jelas tentang permintaan). Perancis juga telah memuktamadkan perjanjian 2025 dengan Ecuador; 300 tempat akan tersedia mulai 1 September 2026.



Selain angka, kementerian memperjelas keperluan kewangan. Kebanyakan rakan kongsi masih memerlukan bukti dana sekurang-kurangnya €2,500, tetapi Australia kini menuntut AUD 5,000 (≈€3,000) dan Hong Kong HKD 25,000 (≈€2,900). Jadual baru menyenaraikan bukti yang diterima (penyata bank tidak lebih dari 30 hari, akaun simpanan, atau talian kredit yang disahkan notari) dan menegaskan bahawa pegangan mata wang kripto **tidak** diterima.

Bagi pemohon, perubahan paling praktikal adalah dari segi prosedur. Australia telah beralih sepenuhnya ke platform dalam talian ImmiAccount, dan Chile kini mewajibkan pemfailan elektronik melalui laman web Servicio Nacional de Migraciones. Halaman kementerian menghubungkan terus ke portal ini dan sistem temujanji kedutaan, mengurangkan risiko penipuan oleh pihak yang menawarkan perkhidmatan “pemudahcara”. Ia juga mengingatkan pengembara bahawa menukar status visa di dalam negara (contohnya, dari PVT ke pelajar atau visa kerja) biasanya tidak dibenarkan dan insurans kesihatan yang merangkumi pemulangan wajib diambil.

Mengapa ini penting untuk pengurus mobiliti global dan pasukan HR antarabangsa? Laluan PVT semakin popular sebagai saluran bagi bakat muda Perancis yang ingin meningkatkan kemahiran bahasa dan pengalaman luar negara sebelum mempertimbangkan penempatan tetap. Maklumat tepat mengenai kuota dan kos membantu majikan merancang ketersediaan dan menyokong kakitangan yang akan dihantar ke luar negara. Larangan jelas terhadap aset kripto sebagai bukti dana mungkin memerlukan jabatan gaji menasihati pekerja yang memegang mata wang digital untuk menukar aset mereka lebih awal sebelum permohonan visa. Akhir sekali, peralihan ke pemfailan digital sepenuhnya menandakan trend lebih luas: negara rakan kongsi menjangkakan proses yang lebih pantas dan tanpa kertas, dan Perancis mencerminkan perubahan ini dalam panduannya — maklumat berguna untuk syarikat yang merancang program mobiliti global masa depan.