फ्रांस ने वर्किंग-हॉलिडे (प्रोग्राम वेकैंस-ट्रावेल) पेज को 2026 के कोटा और व्यावहारिक मार्गदर्शन के साथ अपडेट किया है।

30 जुलाई 2026 को फ्रांस के यूरोप और विदेश मामलों के मंत्रालय ने चुपचाप आधिकारिक प्रोग्राम वेकेन्स-ट्रावेल (PVT) पेज को अपडेट किया—यह पेज फ्रांसीसी नागरिकों के लिए संदर्भ स्थल है जो विदेश में वर्किंग-हॉलिडे वर्ष बिताना चाहते हैं। इस अपडेट में 2026/27 सीजन के लिए सभी द्विपक्षीय कोटा परिवर्तनों को समेकित किया गया है, कई साझेदार देशों में न्यूनतम धनराशि की आवश्यकताओं को समायोजित किया गया है, और ऑस्ट्रेलिया तथा चिली द्वारा शुरू किए गए नए पूरी तरह से डिजिटल आवेदन प्रक्रियाओं के लिए चरण-दर-चरण निर्देश जोड़े गए हैं।

PVT योजना 18 से 30 वर्ष के युवाओं (अर्जेंटीना, ऑस्ट्रेलिया और कनाडा के लिए 35 वर्ष तक) को 15 साझेदार अर्थव्यवस्थाओं में अधिकतम बारह महीने तक रहने और काम करने की अनुमति देती है। सबसे बड़े गंतव्यों के लिए कोटा स्थिर हैं (कनाडा के लिए 7,000; दक्षिण कोरिया के लिए 2,000), लेकिन जापान के लिए मामूली वृद्धि हुई है (1,500 से 1,800) और न्यूजीलैंड के लिए भी (असीमित से 2,500 “सॉफ्ट-कैप” स्थान, जिससे फ्रांसीसी अधिकारियों को मांग का बेहतर अनुमान मिलेगा)। फ्रांस ने इक्वाडोर के साथ 2025 का समझौता भी अंतिम रूप दे दिया है; 1 सितंबर 2026 से 300 स्थान उपलब्ध होंगे।



संख्याओं के अलावा, मंत्रालय ने वित्तीय आवश्यकताओं को स्पष्ट किया है। अधिकांश साझेदार अब भी कम से कम €2,500 का प्रमाण मांगते हैं, लेकिन ऑस्ट्रेलिया अब AUD 5,000 (लगभग €3,000) और हांगकांग HKD 25,000 (लगभग €2,900) की मांग करता है। एक नई तालिका में स्वीकार्य प्रमाणों को सूचीबद्ध किया गया है (30 दिनों से पुराने न हों बैंक स्टेटमेंट, बचत खाते, या नोटरीकृत क्रेडिट लाइन) और यह भी स्पष्ट किया गया है कि क्रिप्टोकरेंसी होल्डिंग्स को **स्वीकृत नहीं** किया जाएगा।

आवेदकों के लिए सबसे व्यावहारिक बदलाव प्रक्रियात्मक है। ऑस्ट्रेलिया ने पूरी तरह से अपने ImmiAccount ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर स्विच कर लिया है, और चिली अब Servicio Nacional de Migraciones वेबसाइट के माध्यम से ई-फाइलिंग को अनिवार्य कर देता है। मंत्रालय का पेज सीधे इन पोर्टलों और दूतावास अपॉइंटमेंट सिस्टम से लिंक करता है, जिससे धोखाधड़ी करने वालों के “एक्सपेडिटर” सेवाओं के जोखिम को कम किया जा सके। यह यात्रियों को यह भी याद दिलाता है कि देश के भीतर स्थिति बदलना (जैसे PVT से छात्र या कार्य वीजा में) आमतौर पर संभव नहीं होता और कि प्रत्यावर्तन को कवर करने वाला स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य है।

यह वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों और अंतरराष्ट्रीय HR टीमों के लिए क्यों महत्वपूर्ण है? PVT मार्ग उन फ्रांसीसी युवाओं के लिए तेजी से लोकप्रिय होता जा रहा है जो भाषा कौशल और विदेश अनुभव हासिल करना चाहते हैं, इससे पहले कि वे स्थायी असाइनमेंट पर जाएं। सटीक कोटा और लागत जानकारी नियोक्ताओं को उपलब्धता का पूर्वानुमान लगाने और आउटबाउंड स्टाफ का समर्थन करने में मदद करती है। फंड के प्रमाण के रूप में क्रिप्टो संपत्तियों पर स्पष्ट प्रतिबंध के कारण पेरोल विभागों को डिजिटल मुद्रा रखने वाले कर्मचारियों को वीजा आवेदन से पहले अपनी संपत्तियों को परिवर्तित करने की सलाह देनी पड़ सकती है। अंत में, पूरी प्रक्रिया को डिजिटल बनाने की दिशा में यह कदम एक व्यापक प्रवृत्ति का संकेत देता है: साझेदार देश तेज, कागज रहित प्रक्रिया की उम्मीद करते हैं, और फ्रांस भी अपने मार्गदर्शन में इस बदलाव को प्रतिबिंबित कर रहा है—जो भविष्य के वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों को डिजाइन करने वाली कंपनियों के लिए उपयोगी जानकारी है।