Pháp cập nhật trang Chương trình Kỳ nghỉ làm việc (Programme Vacances-Travail) với hạn ngạch 2026 và hướng dẫn thực tiễn

Vào ngày 30 tháng 7 năm 2026, Bộ Châu Âu và Ngoại giao Pháp đã âm thầm cập nhật trang chính thức của Chương trình Kỳ nghỉ và Làm việc (PVT) — trang tham khảo dành cho công dân Pháp muốn tham gia năm làm việc kết hợp du lịch ở nước ngoài. Bản cập nhật tổng hợp tất cả các thay đổi về hạn ngạch song phương cho mùa 2026/27, điều chỉnh mức tiền tối thiểu cần có ở một số quốc gia đối tác, đồng thời bổ sung hướng dẫn chi tiết từng bước cho quy trình xin visa hoàn toàn trực tuyến mới do Úc và Chile áp dụng.

Chương trình PVT cho phép người từ 18 đến 30 tuổi (35 tuổi đối với Argentina, Úc và Canada) được sống và làm việc tối đa 12 tháng tại 15 nền kinh tế đối tác. Hạn ngạch giữ ổn định ở các điểm đến lớn nhất (7.000 chỗ cho Canada; 2.000 cho Hàn Quốc) nhưng tăng nhẹ ở Nhật Bản (từ 1.500 lên 1.800) và New Zealand (từ không giới hạn lên 2.500 chỗ “mềm”, giúp chính quyền Pháp kiểm soát tốt hơn nhu cầu). Pháp cũng đã hoàn tất thỏa thuận năm 2025 với Ecuador; 300 chỗ sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9 năm 2026.



Ngoài con số, bộ cũng làm rõ yêu cầu về tài chính. Hầu hết các đối tác vẫn yêu cầu chứng minh có ít nhất 2.500 euro, nhưng Úc hiện yêu cầu AUD 5.000 (khoảng 3.000 euro) và Hồng Kông HKD 25.000 (khoảng 2.900 euro). Một bảng mới liệt kê các loại giấy tờ chứng minh hợp lệ (bảng sao kê ngân hàng không quá 30 ngày, tài khoản tiết kiệm hoặc hạn mức tín dụng được công chứng) và nhấn mạnh rằng tài sản tiền điện tử **không** được chấp nhận.

Với người xin visa, thay đổi thiết thực nhất là về thủ tục. Úc đã chuyển hoàn toàn sang nền tảng trực tuyến ImmiAccount, còn Chile yêu cầu nộp hồ sơ điện tử qua trang web Servicio Nacional de Migraciones. Trang của bộ liên kết trực tiếp đến các cổng này và hệ thống đặt lịch hẹn tại đại sứ quán, giảm thiểu rủi ro bị lừa đảo bởi các dịch vụ “chạy hồ sơ”. Bộ cũng nhắc nhở du khách rằng việc thay đổi tình trạng visa trong nước (ví dụ từ PVT sang visa du học hoặc làm việc) thường không được phép và bảo hiểm y tế bao gồm chi phí hồi hương là bắt buộc.

Tại sao điều này quan trọng với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu và đội ngũ nhân sự quốc tế? Con đường PVT ngày càng được ưa chuộng như một kênh tuyển dụng tài năng trẻ Pháp muốn nâng cao kỹ năng ngôn ngữ và kinh nghiệm quốc tế trước khi nhận các nhiệm vụ dài hạn. Thông tin chính xác về hạn ngạch và chi phí giúp nhà tuyển dụng dự báo nguồn nhân lực và hỗ trợ nhân viên đi công tác. Lệnh cấm rõ ràng với tài sản tiền điện tử làm bằng chứng tài chính có thể khiến bộ phận trả lương phải khuyên nhân viên sở hữu tiền kỹ thuật số chuyển đổi tài sản trước khi xin visa. Cuối cùng, xu hướng chuyển sang nộp hồ sơ trực tuyến toàn diện cho thấy các quốc gia đối tác mong muốn quy trình nhanh hơn, không giấy tờ, và Pháp cũng đang điều chỉnh hướng dẫn theo xu thế này — thông tin hữu ích cho các công ty xây dựng chương trình di chuyển toàn cầu trong tương lai.