ฝรั่งเศสอัปเดตหน้าโปรแกรมวันหยุดทำงาน (Programme Vacances-Travail) พร้อมโควต้าและคำแนะนำการใช้งานสำหรับปี 2026

เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2026 กระทรวงยุโรปและกิจการต่างประเทศของฝรั่งเศสได้ปรับปรุงหน้าเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของโครงการวันหยุดทำงาน (Programme Vacances-Travail หรือ PVT) อย่างเงียบๆ ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลหลักสำหรับชาวฝรั่งเศสที่ต้องการใช้เวลาหนึ่งปีในต่างประเทศเพื่อทำงานและท่องเที่ยว การอัปเดตครั้งนี้รวมการเปลี่ยนแปลงโควต้าแบบทวิภาคีสำหรับฤดูกาล 2026/27 ปรับเกณฑ์เงินขั้นต่ำในหลายประเทศพันธมิตร และเพิ่มคำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับกระบวนการสมัครแบบดิจิทัลเต็มรูปแบบที่ออสเตรเลียและชิลีเพิ่งนำมาใช้

โครงการ PVT เปิดโอกาสให้ผู้ที่มีอายุ 18-30 ปี (ขยายเป็น 35 ปีสำหรับอาร์เจนตินา ออสเตรเลีย และแคนาดา) สามารถอาศัยและทำงานได้สูงสุด 12 เดือนใน 15 ประเทศพันธมิตร โควต้ายังคงที่สำหรับจุดหมายปลายทางใหญ่ที่สุด เช่น แคนาดา 7,000 ที่ และเกาหลีใต้ 2,000 ที่ แต่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยสำหรับญี่ปุ่น จาก 1,500 เป็น 1,800 ที่ และนิวซีแลนด์ จากไม่มีจำกัดเป็น 2,500 ที่ “soft-cap” เพื่อให้ทางการฝรั่งเศสสามารถประเมินความต้องการได้ดีขึ้น นอกจากนี้ ฝรั่งเศสยังได้สรุปข้อตกลงปี 2025 กับเอกวาดอร์ โดยจะเปิดโควต้า 300 ที่นั่งตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2026 เป็นต้นไป



นอกจากจำนวนที่นั่งแล้ว กระทรวงยังชี้แจงข้อกำหนดทางการเงิน ประเทศพันธมิตรส่วนใหญ่ยังคงต้องการหลักฐานเงินฝากขั้นต่ำ 2,500 ยูโร แต่ตอนนี้ออสเตรเลียกำหนดขั้นต่ำที่ 5,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (ประมาณ 3,000 ยูโร) และฮ่องกงที่ 25,000 ดอลลาร์ฮ่องกง (ประมาณ 2,900 ยูโร) ตารางใหม่ได้ระบุหลักฐานที่ยอมรับได้ เช่น รายการเดินบัญชีไม่เกิน 30 วัน บัญชีออมทรัพย์ หรือวงเงินเครดิตที่รับรองโดยทนายความ และเน้นย้ำว่า สินทรัพย์คริปโตเคอร์เรนซีไม่ถูกยอมรับเป็นหลักฐานทางการเงิน

สำหรับผู้สมัคร การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดคือกระบวนการสมัคร ออสเตรเลียได้ย้ายไปใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ ImmiAccount อย่างเต็มรูปแบบ ขณะที่ชิลีบังคับให้ยื่นคำร้องผ่านเว็บไซต์ Servicio Nacional de Migraciones เท่านั้น หน้าเว็บไซต์ของกระทรวงจึงลิงก์ตรงไปยังพอร์ทัลเหล่านี้และระบบนัดหมายสถานทูต เพื่อลดความเสี่ยงจากมิจฉาชีพที่เสนอ “บริการเร่งด่วน” นอกจากนี้ ยังเตือนผู้เดินทางว่าการเปลี่ยนสถานะในประเทศ (เช่น จาก PVT เป็นวีซ่านักเรียนหรือทำงาน) โดยทั่วไปยังไม่สามารถทำได้ และการมีประกันสุขภาพที่ครอบคลุมการส่งตัวกลับประเทศเป็นข้อบังคับ

ทำไมเรื่องนี้จึงสำคัญสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลกและทีม HR ระหว่างประเทศ? เส้นทาง PVT เป็นช่องทางที่ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นสำหรับคนรุ่นใหม่ชาวฝรั่งเศสที่ต้องการพัฒนาทักษะภาษาและประสบการณ์ต่างประเทศก่อนรับงานประจำ ข้อมูลโควต้าและค่าใช้จ่ายที่แม่นยำช่วยให้นายจ้างวางแผนการสนับสนุนพนักงานที่ไปทำงานต่างประเทศได้ดีขึ้น การห้ามใช้สินทรัพย์คริปโตเป็นหลักฐานทางการเงินอาจทำให้ฝ่ายเงินเดือนต้องแนะนำพนักงานที่ถือครองสกุลเงินดิจิทัลให้แปลงเป็นเงินสดก่อนยื่นขอวีซ่า สุดท้าย การผลักดันให้ใช้การยื่นเอกสารดิจิทัลเต็มรูปแบบสะท้อนแนวโน้มที่กว้างขึ้น คือประเทศพันธมิตรคาดหวังการดำเนินการที่รวดเร็วและไร้กระดาษ และฝรั่งเศสก็ปรับแนวทางให้สอดคล้องกัน ซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญสำหรับบริษัทที่วางแผนโปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรในอนาคต