Dalam keputusan yang diterbitkan pada 21 September 2026, Mahkamah Persekutuan Tertinggi Brazil (STF) sekali lagi menegaskan bahawa kuasa untuk meluluskan atau menolak visa kemasukan terletak hampir sepenuhnya di tangan cabang Eksekutif. Panel Kedua menolak rayuan yang bertujuan memaksa Kementerian Luar Negeri mengeluarkan visa pelawat, dengan merujuk kepada preseden undang-undang yang menetapkan bahawa penerbitan visa adalah tindakan pentadbiran budi bicara berdasarkan Artikel 84 (VII) Perlembagaan. Keputusan ini penting bagi syarikat yang kerap menjemput kakitangan asing, pelabur dan pelanggan ke Brazil. Walaupun pemohon masih boleh mencabar penolakan yang kelihatan diskriminasi atau sewenang-wenangnya, Mahkamah menekankan bahawa bantahan tersebut mesti diajukan terlebih dahulu melalui saluran pentadbiran sebelum sebarang semakan kehakiman dipertimbangkan. STF juga mengulangi bahawa mahkamah hanya akan campur tangan dalam keadaan luar biasa – contohnya, apabila penolakan melanggar jaminan perlembagaan mengenai kesatuan keluarga atau perlindungan kemanusiaan. Pengamal undang-undang menyatakan bahawa keputusan ini dijangka mengurangkan gelombang tuntutan mahkamah baru-baru ini di mana pemohon cuba menggunakan perintah injunksi awal untuk mempercepatkan proses visa. “Mesejnya ialah dasar migrasi adalah soal kedaulatan negara; mahkamah bukan pejabat visa alternatif,” kata peguam imigresen Carla Paiva. Bagi syarikat multinasional, pengajaran utama adalah keperluan untuk merancang jadual masa yang realistik dalam perancangan penugasan dan memastikan dokumen sokongan mengatasi sebarang isu berpotensi. Syarikat juga disarankan memperkukuh program pematuhan dalaman supaya litigasi saat akhir tidak lagi dianggap sebagai strategi sandaran yang boleh digunakan. Akhirnya, keputusan Mahkamah memberikan kepastian bahawa, kecuali dalam kes penyalahgunaan kuasa yang jelas, penentuan visa oleh Eksekutif akan diterima. Pengurus mobiliti harus berinteraksi secara proaktif dengan pejabat konsular dan mempertimbangkan kategori kebenaran kerja alternatif pada peringkat awal perancangan projek.
Sumber: Jusbrasil
