У рішенні, опублікованому 21 вересня 2026 року, Верховний федеральний суд Бразилії (STF) вкотре підтвердив, що повноваження надавати або відмовляти у в’їзній візі майже виключно належать виконавчій владі. Друга колегія відхилила апеляцію, яка мала на меті зобов’язати Міністерство закордонних справ видати візу для відвідувача, посилаючись на усталену судову практику, що видача візи є дискреційним адміністративним актом, закріпленим у статті 84 (VII) Конституції. Це рішення має важливе значення для компаній, які регулярно запрошують іноземних працівників, інвесторів та клієнтів до Бразилії. Хоча заявники все ще можуть оскаржувати відмови, які здаються дискримінаційними або свавільними, суд наголосив, що такі заперечення спочатку мають розглядатися в адміністративному порядку, перш ніж суд розгляне справу. STF також повторив, що суди втручатимуться лише в виняткових випадках — наприклад, коли відмова порушує конституційні гарантії сімейної єдності або гуманітарного захисту. Юристи відзначають, що це рішення має стримати недавню хвилю позовів, у яких заявники намагалися використовувати попередні судові заборони для прискорення оформлення віз. «Послання полягає в тому, що міграційна політика — це питання державного суверенітету; суди не є паралельним візовим офісом», — зазначила імміграційний адвокат Карла Пайва. Для транснаціональних корпорацій головний висновок — необхідність закладати реалістичні терміни у планування відряджень і забезпечувати наявність документів, які передбачають можливі проблемні моменти. Компаніям варто посилити внутрішні програми комплаєнсу, щоб уникнути ситуацій, коли судові позови в останню хвилину розглядаються як резервний варіант. Врешті-решт, рішення суду чітко дає зрозуміти, що, за винятком явного зловживання владою, рішення виконавчої влади щодо віз залишатимуться в силі. Менеджерам з мобільності слід активно взаємодіяти з консульськими установами та розглядати альтернативні категорії дозволів на роботу на ранніх етапах планування проєктів.
Джерело: Jusbrasil
