In einer am 21. September 2026 veröffentlichten Entscheidung stellte das brasilianische Oberste Bundesgericht (STF) erneut klar, dass die Befugnis zur Erteilung oder Verweigerung eines Einreisevisums nahezu ausschließlich bei der Exekutive liegt. Die Zweite Kammer wies eine Berufung zurück, die das Außenministerium zur Ausstellung eines Besuchervisums zwingen wollte, und verwies auf die gefestigte Rechtsprechung, wonach die Visumerteilung ein Ermessen der Verwaltung gemäß Artikel 84 (VII) der Verfassung ist. Das Urteil ist besonders relevant für Unternehmen, die regelmäßig ausländische Mitarbeiter, Investoren und Kunden nach Brasilien einladen. Zwar können Antragsteller weiterhin gegen ablehnende Bescheide vorgehen, wenn diese diskriminierend oder willkürlich erscheinen, doch betonte das Gericht, dass solche Einwände zunächst auf administrativem Weg geltend gemacht werden müssen, bevor eine gerichtliche Überprüfung erfolgt. Das STF bekräftigte zudem, dass Gerichte nur in Ausnahmefällen eingreifen – etwa wenn eine Ablehnung verfassungsmäßige Garantien wie den Schutz der familiären Einheit oder humanitäre Gründe verletzt. Juristen sehen in dem Urteil eine Bremse für die jüngste Flut von Klagen, bei denen Antragsteller mit einstweiligen Verfügungen eine beschleunigte Visumerteilung erzwingen wollten. „Die Botschaft lautet: Migrationspolitik ist eine Frage der staatlichen Souveränität; die Gerichte sind kein paralleles Visabüro“, so die Einwanderungsanwältin Carla Paiva. Für multinationale Unternehmen bedeutet dies, realistische Zeitpläne in der Einsatzplanung zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass die unterstützenden Unterlagen mögliche Probleme frühzeitig adressieren. Firmen sollten ihre internen Compliance-Programme stärken, damit kurzfristige Rechtsstreitigkeiten nicht mehr als gangbare Notlösung gelten. Letztlich schafft die Entscheidung Klarheit, dass die Visumsentscheidungen der Exekutive – abgesehen von offensichtlichem Machtmissbrauch – Bestand haben. Mobility-Manager sollten daher frühzeitig den Dialog mit Konsulaten suchen und alternative Kategorien der Arbeitserlaubnis bereits in der Projektplanung in Betracht ziehen.
Quelle: Jusbrasil
