DHS stelt ingrijpende biometrische DNA-regel voor bij elke immigratieaanvraag voor

De Trump-regering heeft een commentaarperiode van 60 dagen geopend voor een voorgestelde regel van het Department of Homeland Security (DHS) die vereist dat **iedere** buitenlandse burger die een immigratievoordeel aanvraagt—van verlenging van een bezoekersvisum tot naturalisatie—DNA en andere biometrische gegevens van de nieuwste generatie moet aanleveren. Volgens het conceptreglement kan U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) aan aanvragers, indieners en zelfs Amerikaanse sponsors (zoals een Amerikaanse ouder van een geadopteerd kind) verplichten genetische monsters, irisscans, gezichtsherkenning, stemafdrukken en gedragskenmerken te verstrekken.

DHS stelt dat deze uitbreiding de identiteitsverificatie zal aanscherpen, fraude zal ontmoedigen en directe controle met strafrechtelijke databanken mogelijk maakt. Op dit moment wordt DNA alleen verzameld in beperkte gevallen van gezinshereniging en wetshandhaving; vingerafdrukken blijven de standaard voor de meeste aanvragen. De regel zou vastleggen hoe genetische data worden opgeslagen in het FBI CODIS-systeem, de verzameling tijdens immigratiearrestaties toestaan en de huidige minimumleeftijd afschaffen—waardoor zelfs baby’s bij visuminterviews kunnen worden afgenomen.



Privacyvoorvechters waarschuwen dat massale genetische opslag ver buiten de internationale normen valt. De American Immigration Lawyers Association stelt dat het voorstel interne DHS-studies uit 2020 negeert, waarin werd geconcludeerd dat universele DNA-verzameling economisch onhaalbaar en juridisch riskant is. Burgerrechtenorganisaties bereiden rechtszaken voor, met verwijzing naar zorgen over het Vierde Amendement en de beperkingen van het Hooggerechtshof op kosten die hoger zijn dan de werkelijke dienstverlening.

Voor werkgevers die buitenlandse medewerkers sponsoren, moeten global-mobility teams extra tijd inplannen als laboratoriumtests verplicht worden. Zakenreizigers kunnen extra stappen bij Amerikaanse consulaten verwachten, terwijl multinationale HR-afdelingen hun toestemmingsformulieren en gegevensbeschermingsprotocollen moeten aanpassen. Als de regel wordt goedgekeurd, kan deze al medio 2026 ingaan, hoewel gerechtelijke bevelen waarschijnlijk zijn.

Praktische tip: begin met het herzien van privacyverklaringen, bekijk de onboarding-tijdlijnen voor gedetacheerden opnieuw en houd de publicatie van de definitieve DHS-regel in de gaten voor implementatiedata en mogelijke uitzonderingen.