DHS schlägt umfassende biometrische DNA-Regel für alle Einwanderungsanträge vor

Die Trump-Administration hat eine 60-tägige Kommentierungsfrist für einen vorgeschlagenen Erlass des Heimatschutzministeriums (DHS) eröffnet, der vorschreibt, dass **jeder** ausländische Staatsangehörige, der eine Einwanderungsleistung beantragt – von der Verlängerung eines Besuchervisums bis zur Einbürgerung – DNA und weitere biometrische Daten der nächsten Generation einreichen muss. Nach dem Entwurf könnte der U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) von Antragstellern, Petenten und sogar US-amerikanischen Bürgschaftspersonen (zum Beispiel einem amerikanischen Elternteil eines adoptierten Kindes) genetische Proben, Irisbilder, Gesichtsscans, Stimmabdrücke und Verhaltenssignaturen verlangen.

Das DHS argumentiert, dass die Ausweitung die Identitätsprüfung verschärfen, Betrug verhindern und eine sofortige Abfrage in Strafdatenbanken ermöglichen wird. Derzeit wird DNA nur in begrenzten Fällen der Familienzusammenführung und Strafverfolgung erhoben; Fingerabdrücke sind bei den meisten Anträgen weiterhin der Standard. Die Regelung würde festlegen, wie genetische Daten im FBI-CODIS-System gespeichert werden, die Erhebung bei Einwanderungsfestnahmen erlauben und die bisherige Altersgrenze aufheben – das heißt, auch Säuglinge könnten bei Visainterviews abgetupft werden.



Datenschützer warnen, dass die massenhafte Speicherung genetischer Daten weit über internationale Standards hinausgeht. Die American Immigration Lawyers Association kritisiert, dass der Vorschlag interne DHS-Studien aus dem Jahr 2020 ignoriert, die eine universelle DNA-Erhebung wirtschaftlich untragbar und rechtlich problematisch bewerteten. Bürgerrechtsorganisationen bereiten Klagen vor und berufen sich auf Bedenken zum vierten Verfassungszusatz sowie auf die Obergrenzen des Obersten Gerichtshofs für Gebühren, die die tatsächlichen Servicekosten übersteigen.

Für Arbeitgeber, die ausländische Mitarbeiter sponsern, müssen globale Mobilitätsteams mit längeren Vorlaufzeiten rechnen, falls Labortests verpflichtend werden. Geschäftsreisende könnten zusätzliche Schritte bei US-Konsulaten durchlaufen, während multinationale Personalabteilungen ihre Einwilligungsformulare und Datenschutzprotokolle aktualisieren müssen. Sollte die Regelung in Kraft treten, könnte sie bereits Mitte 2026 wirksam werden, wobei gerichtliche einstweilige Verfügungen wahrscheinlich sind.

Praktische Empfehlung: Überprüfen Sie jetzt Ihre Datenschutzhinweise, passen Sie die Einarbeitungszeiten für Entsandte an und verfolgen Sie die Veröffentlichung der endgültigen DHS-Regelung, um Umsetzungsdaten und mögliche Ausnahmen im Blick zu behalten.