
Administracja Trumpa otworzyła 60-dniowy okres konsultacji publicznych dotyczących proponowanego rozporządzenia Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS), które wymagałoby od **każdego** cudzoziemca ubiegającego się o świadczenia imigracyjne – od przedłużenia wizy turystycznej po naturalizację – dostarczenia próbek DNA oraz innych nowoczesnych danych biometrycznych. Zgodnie z projektem, Urząd ds. Obywatelstwa i Imigracji USA (USCIS) mógłby zmusić wnioskodawców, petentów, a nawet obywateli USA będących sponsorami (np. amerykańskiego rodzica adoptowanego dziecka) do przekazania próbek genetycznych, zdjęć tęczówki, skanów twarzy, odcisków głosu oraz wzorców zachowań.
DHS argumentuje, że rozszerzenie tych wymagań wzmocni weryfikację tożsamości, zniechęci do oszustw i umożliwi natychmiastowe sprawdzenie danych w bazach kryminalnych. Obecnie DNA pobierane jest jedynie w ograniczonych przypadkach związanych z łączeniem rodzin i działaniami organów ścigania; odciski palców pozostają podstawą większości wniosków. Nowe przepisy uregulowałyby sposób przechowywania danych genetycznych w systemie CODIS FBI, upoważniłyby do pobierania próbek podczas zatrzymań imigracyjnych oraz zniosłyby obecne ograniczenia wiekowe – co oznacza, że nawet niemowlęta mogłyby być poddawane wymazom podczas rozmów wizowych.
Obrońcy prywatności ostrzegają, że masowe gromadzenie danych genetycznych wykracza daleko poza światowe standardy. Amerykańskie Stowarzyszenie Prawników Imigracyjnych wskazuje, że propozycja ignoruje wewnętrzne badania DHS z 2020 roku, które wykazały, że powszechne pobieranie DNA jest nieopłacalne ekonomicznie i prawnie ryzykowne. Organizacje broniące praw obywatelskich przygotowują pozwy, powołując się na naruszenia Czwartej Poprawki do Konstytucji oraz ograniczenia Sądu Najwyższego dotyczące opłat przekraczających koszty usług.
Dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców zespoły ds. mobilności międzynarodowej muszą uwzględnić dodatkowy czas na badania laboratoryjne, jeśli staną się one obowiązkowe. Podróżujący służbowo mogą napotkać dodatkowe procedury w konsulatach USA, a międzynarodowe działy HR będą musiały zaktualizować formularze zgody i protokoły ochrony danych. Jeśli rozporządzenie wejdzie w życie, może to nastąpić już w połowie 2026 roku, choć prawdopodobne są wstrzymania sądowe.
Praktyczne wskazówki: zacznij przeglądać polityki prywatności, zweryfikuj harmonogramy wdrożenia dla delegowanych pracowników i śledź publikacje ostatecznych przepisów DHS, aby znać daty wdrożenia oraz ewentualne wyjątki.
DHS argumentuje, że rozszerzenie tych wymagań wzmocni weryfikację tożsamości, zniechęci do oszustw i umożliwi natychmiastowe sprawdzenie danych w bazach kryminalnych. Obecnie DNA pobierane jest jedynie w ograniczonych przypadkach związanych z łączeniem rodzin i działaniami organów ścigania; odciski palców pozostają podstawą większości wniosków. Nowe przepisy uregulowałyby sposób przechowywania danych genetycznych w systemie CODIS FBI, upoważniłyby do pobierania próbek podczas zatrzymań imigracyjnych oraz zniosłyby obecne ograniczenia wiekowe – co oznacza, że nawet niemowlęta mogłyby być poddawane wymazom podczas rozmów wizowych.
Obrońcy prywatności ostrzegają, że masowe gromadzenie danych genetycznych wykracza daleko poza światowe standardy. Amerykańskie Stowarzyszenie Prawników Imigracyjnych wskazuje, że propozycja ignoruje wewnętrzne badania DHS z 2020 roku, które wykazały, że powszechne pobieranie DNA jest nieopłacalne ekonomicznie i prawnie ryzykowne. Organizacje broniące praw obywatelskich przygotowują pozwy, powołując się na naruszenia Czwartej Poprawki do Konstytucji oraz ograniczenia Sądu Najwyższego dotyczące opłat przekraczających koszty usług.
Dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców zespoły ds. mobilności międzynarodowej muszą uwzględnić dodatkowy czas na badania laboratoryjne, jeśli staną się one obowiązkowe. Podróżujący służbowo mogą napotkać dodatkowe procedury w konsulatach USA, a międzynarodowe działy HR będą musiały zaktualizować formularze zgody i protokoły ochrony danych. Jeśli rozporządzenie wejdzie w życie, może to nastąpić już w połowie 2026 roku, choć prawdopodobne są wstrzymania sądowe.
Praktyczne wskazówki: zacznij przeglądać polityki prywatności, zweryfikuj harmonogramy wdrożenia dla delegowanych pracowników i śledź publikacje ostatecznych przepisów DHS, aby znać daty wdrożenia oraz ewentualne wyjątki.
Źródło: India Today
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
SFO informuje pasażerów United o konieczności zmiany trasy z powodu zamknięcia kluczowych obiektów w związku z modernizacją Terminalu 3 West za 2,6 mld dolarów
Połowa dyrektorów terenowych ICE została przeniesiona w ramach reorganizacji kierownictwa, mającej na celu wzmocnienie zdecydowanego egzekwowania prawa.