
In de Begroting 2025 is ook een opvallende maatregel opgenomen om talent aan te trekken: een versnelde route naar permanente verblijfsvergunning voor houders van Amerikaanse H-1B visa voor gespecialiseerde beroepen. Details die op 4 november zijn vrijgegeven, bevestigen dat Ottawa de pilot met een éénjarige open werkvergunning voor H-1B-houders, die in 2024 van start ging, wil uitbreiden en omvormen tot een versnelde procedure die directe permanente verblijfsstatus biedt zodra aan de criteria wordt voldaan.
Deze route maakt deel uit van een bredere Internationale Talent Aantrekkingsstrategie, waarbij 1,7 miljard Canadese dollar wordt uitgetrokken over 13 jaar voor 1.000 nieuwe onderzoeksleerstoelen, verhuisbeurzen voor promovendi en postdocs, en financiering om de erkenning van buitenlandse diploma’s te versnellen – vooral in de gezondheidszorg en bouwsector. Ambtenaren geven aan dat dit pakket bedoeld is om zowel een Amerikaanse tariefverhoging voor H-1B visa als de felle wereldwijde concurrentie om STEM-talent tegen te gaan.
Voor multinationals biedt deze nieuwe route zekerheid rond visa en een duidelijk tijdspad voor permanente verblijfsvergunning voor sleutelmedewerkers die anders te maken kunnen krijgen met lange wachttijden voor een Amerikaans green card. Canadese provincies met technologische centra – Ontario, British Columbia en Québec – verwachten dat deze maatregel de talentenpool zal vergroten en secundaire werkgelegenheid zal stimuleren in start-ups en toeleveringsnetwerken.
HR- en mobiliteitsteams doen er goed aan de komende regelgeving over minimumsalarissen, lijsten met beroepen en vereiste financiële middelen voor vestiging nauwlettend te volgen. De eerste aanwijzingen zijn dat aanvragers minimaal één jaar recente H-1B-status moeten hebben, een baan in Canada of werk binnen het land, en taalvaardigheidscijfers vergelijkbaar met die van Express Entry. Bedrijven doen er verstandig aan om verhuisbudgetten klaar te zetten voor midden 2026, wanneer de instroom naar verwachting van start gaat.
Deze route maakt deel uit van een bredere Internationale Talent Aantrekkingsstrategie, waarbij 1,7 miljard Canadese dollar wordt uitgetrokken over 13 jaar voor 1.000 nieuwe onderzoeksleerstoelen, verhuisbeurzen voor promovendi en postdocs, en financiering om de erkenning van buitenlandse diploma’s te versnellen – vooral in de gezondheidszorg en bouwsector. Ambtenaren geven aan dat dit pakket bedoeld is om zowel een Amerikaanse tariefverhoging voor H-1B visa als de felle wereldwijde concurrentie om STEM-talent tegen te gaan.
Voor multinationals biedt deze nieuwe route zekerheid rond visa en een duidelijk tijdspad voor permanente verblijfsvergunning voor sleutelmedewerkers die anders te maken kunnen krijgen met lange wachttijden voor een Amerikaans green card. Canadese provincies met technologische centra – Ontario, British Columbia en Québec – verwachten dat deze maatregel de talentenpool zal vergroten en secundaire werkgelegenheid zal stimuleren in start-ups en toeleveringsnetwerken.
HR- en mobiliteitsteams doen er goed aan de komende regelgeving over minimumsalarissen, lijsten met beroepen en vereiste financiële middelen voor vestiging nauwlettend te volgen. De eerste aanwijzingen zijn dat aanvragers minimaal één jaar recente H-1B-status moeten hebben, een baan in Canada of werk binnen het land, en taalvaardigheidscijfers vergelijkbaar met die van Express Entry. Bedrijven doen er verstandig aan om verhuisbudgetten klaar te zetten voor midden 2026, wanneer de instroom naar verwachting van start gaat.
Bron: CIC News
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
Ottawa Overweegt Grootschalige Annuleringsbevoegdheden voor Tijdelijke Verblijfsvisa vanwege Fraudezorgen
Update van de minister op 4 november bevestigt eenmalige verblijfsvergunning voor 33.000 houders van werkvergunningen en beschermde personen