Nieuw IRCC-rapport toont aan dat een derde van de uitgenodigde Express Entry-kandidaten geen Canadese werkervaring had

Een datarijk rapport, uitgebracht op 3 november en geanalyseerd door branche-experts op 4 november, biedt het meest duidelijke beeld tot nu toe van wie er succesvol is in het Canadese vlaggenschip Express Entry-systeem. Van de 98.903 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen in 2024, ging meer dan 33% naar kandidaten zonder enige Canadese werkervaring, terwijl slechts 1% geen buitenlandse werkervaring had – wat het blijvende belang van professionele ervaring in het buitenland onderstreept.

De Canadian Experience Class trok nog steeds het grootste aantal uitnodigingen, maar selecties gericht op Franstalige vaardigheden en beroepen in de gezondheidszorg hadden de laagste CRS-drempels en zagen een spectaculaire groei in 2025, met respectievelijk 36.000 en 9.792 uitnodigingen tot 4 november.



India bleef de dominante nationaliteit onder de uitgenodigden, maar het rapport benadrukt ook een sterke toename van kandidaten uit Franstalige Afrikaanse landen zoals Kameroen en Ivoorkust, wat de focus van Ottawa op tweetalige vaardigheden weerspiegelt.

Voor werkgevers bevestigen de bevindingen dat het zinvol is om te rekruteren op basis van sterke buitenlandse kwalificaties, zelfs als kandidaten geen ervaring in Canada hebben. Daarnaast geven ze aan dat Franse taaltraining een investering met hoog rendement kan zijn voor wereldwijde talenten die zich richten op permanente verblijfsvergunningen in Canada.