Tsjechische minister van Binnenlandse Zaken vraagt formeel de EU om vrijstelling van migratie-solidariteitsbijdragen

De Tsjechische regering heeft snel gehandeld om de nieuwe EU-migratieregels om te zetten in financiële verlichting. Na de ministerraad van 12 november bevestigde demissionair minister van Binnenlandse Zaken Vít Rakušan dat hij diezelfde ochtend een brief had gestuurd naar de Europese Commissie met het verzoek Tsjechië “volledig vrij te stellen” van enige financiële bijdrage aan het komende Solidariteitsfonds voor Migratie en Asiel van de EU.

Volgens het Pact over Migratie en Asiel, dat vanaf juni 2026 van kracht wordt, kunnen lidstaten die geen asielzoekers herplaatsen, in plaats daarvan bijdragen aan een gemeenschappelijk fonds of operationele steun bieden aan de externe grenzen van de EU. In het eerste “Jaarlijkse Migratiebeheer Cycle”-rapport van de Commissie, gepubliceerd op dinsdag, werd Tsjechië aangemerkt als een van de EU-landen met “aanzienlijke migratiedruk” vanwege de aanwezigheid van bijna 400.000 door oorlog ontheemde Oekraïners. Deze classificatie opent de deur naar een volledige of gedeeltelijke vrijstelling van solidariteitsbijdragen.



Rakušan verklaarde tegenover journalisten dat Praag de maximale vrijstelling zal nastreven vanwege de “uitzonderlijke en voortdurende last” van het opvangen van vluchtelingen met tijdelijke bescherming. Volgens de huidige politiecijfers zijn er 397.421 houders van deze status, waaronder meer dan 92.500 kinderen en 17.800 ouderen. De minister benadrukte dat het verzoek “niets verandert” aan de bereidheid van Tsjechië om andere lidstaten te ondersteunen met technische hulp of grensbeheerteams.

Indien goedgekeurd door de Commissie en de Raad, zou de vrijstelling tientallen miljoenen euro’s aan betalingen uit de staatsbegroting van 2026 wegnemen – goed nieuws voor mobiliteitsprogramma’s binnen bedrijven, die uiteindelijk de indirecte kosten van hogere werkgeversbelastingen dragen. Mobiliteitsmanagers moeten er echter rekening mee houden dat de vrijstelling gekoppeld is aan het aantal vluchtelingen en jaarlijks wordt herzien; bedrijven die talent naar Tsjechië verplaatsen, zullen elk najaar de begrotingsonderhandelingen nauwlettend moeten volgen.

Juridische adviseurs wijzen erop dat deze stap ook aangeeft dat de volgende Tsjechische regering, die naar verwachting voor het einde van het jaar wordt beëdigd, waarschijnlijk geen verplichte herplaatsingsquota zal accepteren in toekomstige onderhandelingen. Bedrijven met Oekraïense medewerkers kunnen daarom rekenen op een voortzetting van vereenvoudigde verlengingen van tijdelijke beschermingsstatussen, in plaats van een overstap naar langdurige verblijfsvergunningen.