Australië heeft officieel de inschrijvingen geopend voor het Mobility Arrangement for Talented Early-Professionals Scheme (MATES) 2025-26, het belangrijkste mobiliteitsprogramma onder de India-Australia Migration and Mobility Partnership Agreement. De online loting ging live op 1 november, maar het Department of Home Affairs bevestigde de lancering vandaag, 14 november 2025, in de Indiase media, wat leidde tot een sterke toename van interesse onder recente afgestudeerden in STEM-richtingen.
MATES valt onder het Subclass 403-visum (Temporary Work – International Relations) en biedt tot 3.000 Indiase burgers tussen 18 en 30 jaar een tweejarig open werkvisum met volledige arbeidsrechten, zonder dat een werkgever als sponsor nodig is. Succesvolle deelnemers kunnen hun partner en afhankelijke kinderen meenemen zonder dat dit invloed heeft op het jaarlijkse quotum, een belangrijk voordeel voor multinationals die talent tussen India en Australië verplaatsen.
![Inschrijving geopend voor Australië’s MATES-visum 2025-26, met 3.000 plekken voor jonge Indiase professionals]()
De regeling werkt met een tweeledige aanvraagprocedure: kandidaten betalen eerst een bescheiden bedrag van AU$25 om deel te nemen aan de willekeurige loting, die sluit op 14 december 2025. Geselecteerden hebben 30 dagen om een vereenvoudigde visumaanvraag in te dienen (AU$365) via ImmiAccount, inclusief standaard gezondheids-, karakter- en Engelse taalchecks. Visumhouders moeten binnen 12 maanden na toekenning in Australië aankomen en kunnen gedurende de tweejarige geldigheidsperiode vrij in- en uitreizen, wat het aantrekkelijk maakt voor professionals in consulting, technologie en R&D die klanten in beide markten bedienen.
Het Department of Home Affairs benadrukt dat het programma “vaardighedencirculatie” stimuleert—geen permanente migratie—door deelnemers te verplichten het land te verlaten bij afloop van het visum of over te stappen op een werkgever-gesponsord traject als ze een langdurige baan vinden. Grote werkgevers zoals Infosys, Tata Consultancy Services en de vier grote adviesbureaus passen hun wereldwijde mobiliteitsbeleid al aan om MATES te integreren naast hun graduate-rotatieprogramma’s.
Voor Australische bedrijven biedt de loting een voorspelbare, laagdrempelige manier om toegang te krijgen tot India’s enorme talentenpool op het gebied van AI, data-analyse en hernieuwbare energie. Adviseurs raden HR-teams aan om de maandelijkse toewijzingsupdates goed te volgen en de onboardingprocessen begin 2026 voor te bereiden, wanneer de eerste groep deelnemers zal aankomen in Sydney, Melbourne en opkomende techhubs zoals Adelaide.
MATES valt onder het Subclass 403-visum (Temporary Work – International Relations) en biedt tot 3.000 Indiase burgers tussen 18 en 30 jaar een tweejarig open werkvisum met volledige arbeidsrechten, zonder dat een werkgever als sponsor nodig is. Succesvolle deelnemers kunnen hun partner en afhankelijke kinderen meenemen zonder dat dit invloed heeft op het jaarlijkse quotum, een belangrijk voordeel voor multinationals die talent tussen India en Australië verplaatsen.
De regeling werkt met een tweeledige aanvraagprocedure: kandidaten betalen eerst een bescheiden bedrag van AU$25 om deel te nemen aan de willekeurige loting, die sluit op 14 december 2025. Geselecteerden hebben 30 dagen om een vereenvoudigde visumaanvraag in te dienen (AU$365) via ImmiAccount, inclusief standaard gezondheids-, karakter- en Engelse taalchecks. Visumhouders moeten binnen 12 maanden na toekenning in Australië aankomen en kunnen gedurende de tweejarige geldigheidsperiode vrij in- en uitreizen, wat het aantrekkelijk maakt voor professionals in consulting, technologie en R&D die klanten in beide markten bedienen.
Het Department of Home Affairs benadrukt dat het programma “vaardighedencirculatie” stimuleert—geen permanente migratie—door deelnemers te verplichten het land te verlaten bij afloop van het visum of over te stappen op een werkgever-gesponsord traject als ze een langdurige baan vinden. Grote werkgevers zoals Infosys, Tata Consultancy Services en de vier grote adviesbureaus passen hun wereldwijde mobiliteitsbeleid al aan om MATES te integreren naast hun graduate-rotatieprogramma’s.
Voor Australische bedrijven biedt de loting een voorspelbare, laagdrempelige manier om toegang te krijgen tot India’s enorme talentenpool op het gebied van AI, data-analyse en hernieuwbare energie. Adviseurs raden HR-teams aan om de maandelijkse toewijzingsupdates goed te volgen en de onboardingprocessen begin 2026 voor te bereiden, wanneer de eerste groep deelnemers zal aankomen in Sydney, Melbourne en opkomende techhubs zoals Adelaide.
Bron: The Times of India
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Australië.Meer van Australië
Bekijk alles
Australië activeert Ministeriële Richtlijn 115 en hervormt de wachtrij voor studentenvisa buiten het land
Australië voert drie snelheidsniveaus in voor studentenvisumverwerking: ‘snel, standaard, langzaam’ onder Ministeriële Richtlijn 115
