آسٹریلیا کے 2025-26 MATES ویزا کے لیے قرعہ اندازی شروع، نوجوان بھارتی پیشہ ور افراد کے لیے 3,000 مقامات دستیاب

آسٹریلیا نے 2025-26 کے لیے ٹیلنٹڈ ارلی پروفیشنلز اسکیم (MATES) کے تحت موبلٹی ارینجمنٹ کی رجسٹریشنز باضابطہ طور پر شروع کر دی ہیں، جو بھارت-آسٹریلیا مائیگریشن اینڈ موبلٹی پارٹنرشپ ایگریمنٹ کے تحت بنایا گیا اہم موبلٹی پروگرام ہے۔ آن لائن بیلٹ یکم نومبر کو شروع ہو چکا تھا، لیکن محکمہ ہوم افیئرز نے آج 14 نومبر 2025 کو بھارتی میڈیا میں اس کا اعلان کیا، جس سے حالیہ STEM گریجویٹس میں دلچسپی کی لہر دوڑ گئی ہے۔

MATES اسکیم سب کلاس 403 (عارضی ورک – انٹرنیشنل ریلیشنز) ویزا کے تحت آتی ہے اور 18 سے 30 سال کے درمیان 3,000 بھارتی شہریوں کو دو سالہ اوپن ورک ویزا دیتی ہے جس میں مکمل ملازمت کے حقوق ہوتے ہیں اور ایمپلائر اسپانسرشپ کی ضرورت نہیں ہوتی۔ کامیاب امیدوار اپنے شریک حیات اور منحصر بچوں کو بھی ساتھ لا سکتے ہیں بغیر سالانہ کوٹہ متاثر کیے، جو بھارت اور آسٹریلیا کے درمیان ٹیلنٹ کی منتقلی کے لیے ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے اہم خصوصیت ہے۔



اس اسکیم میں دو مرحلوں کی درخواست ہوتی ہے: پہلے امیدوار AU$25 کی معمولی فیس دے کر رینڈمائزڈ بیلٹ میں داخل ہوتے ہیں، جو 14 دسمبر 2025 کو بند ہو جائے گا۔ منتخب ہونے والے امیدواروں کو 30 دن کے اندر ImmiAccount کے ذریعے AU$365 کی فیس کے ساتھ ویزا کی آسان درخواست دینی ہوتی ہے، جس میں صحت، کردار اور انگریزی زبان کی معیاری جانچ شامل ہے۔ ویزا ہولڈرز کو ویزا ملنے کے 12 ماہ کے اندر آسٹریلیا پہنچنا ہوتا ہے اور دو سال کی مدت میں آزادانہ آمد و رفت کی اجازت ہوتی ہے، جو کنسلٹنگ، ٹیکنالوجی اور تحقیق و ترقی کے پیشہ ور افراد کے لیے بہت پرکشش ہے جو دونوں مارکیٹوں میں کلائنٹس کی خدمات انجام دیتے ہیں۔

محکمہ ہوم افیئرز کا کہنا ہے کہ یہ پروگرام "مہارتوں کی گردش" کو فروغ دیتا ہے، مستقل ہجرت نہیں، اور شرکاء کو ویزا ختم ہونے پر ملک چھوڑنے یا اگر طویل مدتی ملازمت مل جائے تو ایمپلائر اسپانسرڈ راستے پر جانے کی شرط رکھتا ہے۔ بڑی کمپنیاں جیسے انفوسس، ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز اور چار بڑی کنسلٹنگ فرمیں پہلے ہی MATES کو اپنے عالمی موبلٹی پالیسیز میں شامل کر رہی ہیں تاکہ گریجویٹ روٹیشن اسکیمز کے ساتھ ہم آہنگ کیا جا سکے۔

آسٹریلوی کاروباروں کے لیے یہ بیلٹ بھارت کے وسیع AI، ڈیٹا اینالیٹکس اور قابل تجدید توانائی کے ٹیلنٹ کو حاصل کرنے کا ایک قابلِ اعتماد اور آسان ذریعہ فراہم کرتا ہے۔ مشیران HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ ماہانہ کوٹہ اپ ڈیٹس پر نظر رکھیں اور 2026 کے شروع میں آن بورڈنگ کے عمل کی تیاری کریں، جب پہلا گروپ سڈنی، میلبورن اور ایڈیلیڈ جیسے ابھرتے ہوئے ٹیک ہبز میں پہنچنا شروع ہو جائے گا۔