Ministerie van Binnenlandse Zaken publiceert ‘Herstel van Orde en Controle’ whitepaper over asiel- en terugkeerbeleid

Naast de verklaring in het Lagerhuis heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken een beleidsnota gepubliceerd met de titel “Herstel van Orde en Controle”, waarin de juridische kaders voor het nieuwe asielbeleid worden uiteengezet en verdere secundaire wetgeving voor de komende zes maanden wordt aangekondigd. In het document bevestigt de overheid haar voornemen om de immigratieregels te herzien, zodat afgewezen asielzoekers die vrijwillig vertrek weigeren binnen 90 dagen de toegang tot publieke diensten, bankrekeningen en rijbewijzen verliezen.

Voor mobiliteitsprofessionals is vooral het voorstel van een ‘noodvisumrem’ van belang. Met deze bevoegdheid kan de minister van Binnenlandse Zaken de verstrekking van visums aan staatsburgers van landen die weinig meewerken aan terugkeer, na een waarschuwing van 30 dagen, opschorten. Deze maatregel wordt opgenomen in de Immigratiewet via een statuut dat slechts één bevestigende stemming vereist, wat ministers ongekende flexibiliteit geeft.



De beleidsnota kondigt ook een enkel digitaal statusregister aan, waarin immigratiegeschiedenis, strafrechtelijke gegevens en werkvergunningen worden gecombineerd. Dit register wordt toegankelijk voor werkgevers via een verbeterd View & Prove-portaal. Een publieke bèta staat gepland voor april 2026; werkgevers zullen uiteindelijk hun HR-systemen via een API moeten koppelen.

Belanghebbenden kunnen tot 16 december 2025 reageren op drie consultaties: uitgebreidere recht-op-werkcontroles, AI-standaarden voor leeftijdsbeoordeling en protocollen voor gegevensuitwisseling met gig-economyplatforms. Bedrijven die afhankelijk zijn van flexibele arbeidskrachten of werknemers uit lagere-inkomenslanden, doen er goed aan bewijs aan te leveren en hun personeelsplanningsscenario’s bij te werken.

Wie zich niet voorbereidt, loopt het risico op plotselinge knelpunten bij werving als de noodrem wordt geactiveerd of als digitale statuscontroles worden ingevoerd voordat de systemen van bedrijven klaar zijn. Op korte termijn dienen mobiliteitsteams de nationaliteiten van werknemers af te stemmen op de risicolijst van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en ervoor te zorgen dat gegevens van share-codes en paspoorten actueel zijn.