Innenministerium veröffentlicht Weißbuch „Wiederherstellung von Ordnung und Kontrolle“ mit Details zur Asyl- und Rückführungspolitik

Neben der Erklärung des Unterhauses veröffentlichte das Innenministerium ein Strategiepapier mit dem Titel „Wiederherstellung von Ordnung und Kontrolle“, das die rechtlichen Grundlagen für das neue Asylregime darlegt und in den nächsten sechs Monaten weitere sekundäre Gesetzgebungen ankündigt. Das Dokument bestätigt die Absicht der Regierung, die Einwanderungsregeln so zu ändern, dass abgelehnte Asylbewerber, die sich weigern, freiwillig auszureisen, innerhalb von 90 Tagen den Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen, Bankkonten und Führerscheinen verlieren.

Für Fachkräfte im Bereich Mobilität besonders wichtig ist der Vorschlag einer „Notfall-Visumsbremse“. Mit dieser Befugnis könnte die Innenministerin die Erteilung von Einreisegenehmigungen für Staatsangehörige von Ländern mit geringer Rückkehrkooperation nach einer 30-tägigen Vorwarnung aussetzen. Dieser Mechanismus wird im Einwanderungsgesetz als Rechtsverordnung verankert, die nur einer einfachen Zustimmung bedarf, was den Ministern eine bisher ungeahnte Flexibilität verschafft.



Das Weißbuch kündigt zudem einen einheitlichen digitalen Statusdatensatz an, der Einwanderungshistorie, Strafregisterdaten und Arbeitserlaubnisse kombiniert und Arbeitgebern über ein verbessertes „View & Prove“-Portal zugänglich gemacht wird. Eine öffentliche Beta-Version ist für April 2026 geplant; Arbeitgeber müssen ihre HR-Systeme schließlich per API integrieren.

Interessengruppen haben bis zum 16. Dezember 2025 Zeit, zu drei Konsultationen Stellung zu nehmen: erweiterte Arbeitsberechtigungsprüfungen, KI-Standards zur Altersbestimmung und Datenfreigabeprotokolle mit Plattformen der Gig-Economy. Unternehmen, die auf Zeitarbeit oder auf Staatsangehörige aus einkommensschwächeren Ländern angewiesen sind, sollten eine Stellungnahme erwägen und ihre Personalplanung entsprechend anpassen.

Wer sich nicht vorbereitet, riskiert plötzliche Engpässe bei der Rekrutierung, falls die Notfallbremse gezogen wird oder digitale Statusprüfungen eingeführt werden, bevor die Unternehmenssysteme bereit sind. Kurzfristig sollten Mobilitätsteams die Nationalitäten der Mitarbeitenden mit der Risikoliste des Innenministeriums abgleichen und sicherstellen, dass Share-Codes und Passdaten aktuell sind.