कॉमन्स के बयान के साथ-साथ, होम ऑफिस ने एक नीति पत्र प्रकाशित किया है—जिसका शीर्षक है "व्यवस्था और नियंत्रण पुनर्स्थापित करना"—जो नए शरणार्थी नियमों के लिए कानूनी ढांचे को स्पष्ट करता है और अगले छह महीनों में और भी द्वितीयक कानून बनाने का संकेत देता है। इस दस्तावेज़ में सरकार की मंशा की पुष्टि की गई है कि वे इमिग्रेशन नियमों को फिर से लिखेंगे ताकि जो शरणार्थी स्वैच्छिक प्रस्थान से इनकार करते हैं, वे 90 दिनों के भीतर सार्वजनिक सेवाओं, बैंक खातों और ड्राइविंग लाइसेंस तक पहुंच खो देंगे।
मोबिलिटी पेशेवरों के लिए महत्वपूर्ण, इस नीति पत्र में एक 'आपातकालीन वीजा ब्रेक' प्रस्तावित किया गया है। इस शक्ति के तहत, गृह सचिव किसी भी ऐसे देश के नागरिकों के लिए प्रवेश-स्वीकृति को निलंबित कर सकते हैं, जो प्रत्यर्पण में कम सहयोग करते हैं, 30 दिन की चेतावनी के बाद। यह तंत्र इमिग्रेशन एक्ट में एक सांविधिक उपकरण के रूप में शामिल होगा, जिसे केवल एक सकारात्मक वोट की आवश्यकता होगी, जिससे मंत्रियों को अभूतपूर्व लचीलापन मिलेगा।
![होम ऑफिस ने शरणार्थी और प्रत्यावर्तन नीति पर ‘व्यवस्था और नियंत्रण बहाल करना’ श्वेत पत्र जारी किया]()
व्हाइट पेपर में एक एकल डिजिटल स्थिति रिकॉर्ड की भी घोषणा की गई है—जो आव्रजन इतिहास, आपराधिक डेटा और रोजगार अनुमतियों को संयोजित करेगा—और इसे नियोक्ताओं के लिए उन्नत View & Prove पोर्टल के माध्यम से उपलब्ध कराया जाएगा। इसका सार्वजनिक बीटा अप्रैल 2026 में शुरू होगा; अंततः नियोक्ताओं को अपने एचआर सिस्टम को API के माध्यम से एकीकृत करना होगा।
हितधारकों के पास तीन परामर्शों पर प्रतिक्रिया देने के लिए 16 दिसंबर 2025 तक का समय है: विस्तारित कार्य-अधिकार जांच, एआई आयु मूल्यांकन मानक, और गिग-इकोनॉमी प्लेटफॉर्म के साथ डेटा साझा करने के प्रोटोकॉल। जो व्यवसाय अस्थायी श्रम या निम्न-आय वाले देशों के नागरिकों पर निर्भर हैं, उन्हें साक्ष्य प्रस्तुत करने और कार्यबल योजना मान्यताओं को अपडेट करने पर विचार करना चाहिए।
तैयारी न करने पर अचानक भर्ती में बाधाएं आ सकती हैं यदि आपातकालीन ब्रेक लागू हो जाता है या डिजिटल स्थिति जांचें कॉर्पोरेट सिस्टम तैयार होने से पहले लागू हो जाती हैं। अल्पकालिक में, मोबिलिटी टीमों को कर्मचारी राष्ट्रीयताओं को गृह कार्यालय की जोखिम सूची के साथ मिलान करना चाहिए और शेयर-कोड और पासपोर्ट डेटा के रिकॉर्ड को अपडेट रखना चाहिए।
मोबिलिटी पेशेवरों के लिए महत्वपूर्ण, इस नीति पत्र में एक 'आपातकालीन वीजा ब्रेक' प्रस्तावित किया गया है। इस शक्ति के तहत, गृह सचिव किसी भी ऐसे देश के नागरिकों के लिए प्रवेश-स्वीकृति को निलंबित कर सकते हैं, जो प्रत्यर्पण में कम सहयोग करते हैं, 30 दिन की चेतावनी के बाद। यह तंत्र इमिग्रेशन एक्ट में एक सांविधिक उपकरण के रूप में शामिल होगा, जिसे केवल एक सकारात्मक वोट की आवश्यकता होगी, जिससे मंत्रियों को अभूतपूर्व लचीलापन मिलेगा।
व्हाइट पेपर में एक एकल डिजिटल स्थिति रिकॉर्ड की भी घोषणा की गई है—जो आव्रजन इतिहास, आपराधिक डेटा और रोजगार अनुमतियों को संयोजित करेगा—और इसे नियोक्ताओं के लिए उन्नत View & Prove पोर्टल के माध्यम से उपलब्ध कराया जाएगा। इसका सार्वजनिक बीटा अप्रैल 2026 में शुरू होगा; अंततः नियोक्ताओं को अपने एचआर सिस्टम को API के माध्यम से एकीकृत करना होगा।
हितधारकों के पास तीन परामर्शों पर प्रतिक्रिया देने के लिए 16 दिसंबर 2025 तक का समय है: विस्तारित कार्य-अधिकार जांच, एआई आयु मूल्यांकन मानक, और गिग-इकोनॉमी प्लेटफॉर्म के साथ डेटा साझा करने के प्रोटोकॉल। जो व्यवसाय अस्थायी श्रम या निम्न-आय वाले देशों के नागरिकों पर निर्भर हैं, उन्हें साक्ष्य प्रस्तुत करने और कार्यबल योजना मान्यताओं को अपडेट करने पर विचार करना चाहिए।
तैयारी न करने पर अचानक भर्ती में बाधाएं आ सकती हैं यदि आपातकालीन ब्रेक लागू हो जाता है या डिजिटल स्थिति जांचें कॉर्पोरेट सिस्टम तैयार होने से पहले लागू हो जाती हैं। अल्पकालिक में, मोबिलिटी टीमों को कर्मचारी राष्ट्रीयताओं को गृह कार्यालय की जोखिम सूची के साथ मिलान करना चाहिए और शेयर-कोड और पासपोर्ट डेटा के रिकॉर्ड को अपडेट रखना चाहिए।
स्रोत: UK Government (GOV.UK)
