Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) biedt met een nieuw realtime verwerkingsdashboard ongekende transparantie, maar dat betekent niet per se snellere goedkeuringen voor Indiase aanvragers, die het grootste deel uitmaken van de Canadese internationale studentenmarkt. De laatste update van het dashboard op 19 november laat zien dat de verwerking van studievergunningen vanuit India gemiddeld vier weken duurt, een daling ten opzichte van vijf weken, terwijl verlengingen van studievergunningen binnen Canada nog steeds 12 weken in beslag nemen. Werkvergunningaanvragen vanuit India blijven op 10 weken, maar verlengingen van werkvergunningen binnen Canada duren nu gemiddeld maar liefst 227 dagen.
Adviseurs wijzen op drie oorzaken voor deze wisselende cijfers: het aanhoudend hoge aantal aanvragen ondanks stijgende collegegelden, langdurige veiligheids- en achtergrondcontroles als gevolg van in 2024 ontdekte gevallen van documentfraude, en ongelijke personeelsbezetting binnen het wereldwijde netwerk van IRCC. Dit leidt tot een gespleten ervaring: aanvragers buiten Canada profiteren van enige verbetering, terwijl degenen die al in Canada zijn, rekening moeten houden met langdurige onzekerheid die stages, zorgverzekering en reisplannen bemoeilijkt.
![Indiase studenten ervaren slechts beperkte verlichting nu de verwerkingstijd voor studievisa in Canada is gedaald tot vier weken]()
Voor universiteiten helpt zelfs een week kortere verwerking bij het voorspellen van inschrijvingen voor de januari-instroom, maar de 12 weken durende verlenging bedreigt de vereisten voor ononderbroken studie. Werkgevers die afgestudeerden aannemen via het Post-Graduation Work Permit Programme ervaren een ander probleem: de wachttijd van acht maanden voor verlenging kan ervoor zorgen dat waardevolle starters niet kunnen reizen of van functie wisselen.
Adviseurs raden Indiase cliënten nu aan om studievergunningaanvragen zes maanden voor aanvang van het programma in te dienen en verlengingen binnen Canada direct te regelen zodra ze mogelijk zijn – momenteel 90 dagen voor het verlopen van de vergunning. Bedrijven wordt geadviseerd rekening te houden met werkgeverskosten voor naleving en tussentijdse werkvergunningen goed bij te houden, zodat getroffen medewerkers op de loonlijst kunnen blijven staan.
Algemeen benadrukt deze situatie dat digitale transparantie weliswaar nuttig is, maar niet kan vervangen dat er meer capaciteit voor beoordeling nodig is. Belanghebbenden in mobiliteit houden nauwlettend in de gaten of IRCC middelen zal verschuiven van regio’s met minder vraag naar landen met een hoog volume, zoals India, in aanloop naar de instroom van herfst 2026.
Adviseurs wijzen op drie oorzaken voor deze wisselende cijfers: het aanhoudend hoge aantal aanvragen ondanks stijgende collegegelden, langdurige veiligheids- en achtergrondcontroles als gevolg van in 2024 ontdekte gevallen van documentfraude, en ongelijke personeelsbezetting binnen het wereldwijde netwerk van IRCC. Dit leidt tot een gespleten ervaring: aanvragers buiten Canada profiteren van enige verbetering, terwijl degenen die al in Canada zijn, rekening moeten houden met langdurige onzekerheid die stages, zorgverzekering en reisplannen bemoeilijkt.
Voor universiteiten helpt zelfs een week kortere verwerking bij het voorspellen van inschrijvingen voor de januari-instroom, maar de 12 weken durende verlenging bedreigt de vereisten voor ononderbroken studie. Werkgevers die afgestudeerden aannemen via het Post-Graduation Work Permit Programme ervaren een ander probleem: de wachttijd van acht maanden voor verlenging kan ervoor zorgen dat waardevolle starters niet kunnen reizen of van functie wisselen.
Adviseurs raden Indiase cliënten nu aan om studievergunningaanvragen zes maanden voor aanvang van het programma in te dienen en verlengingen binnen Canada direct te regelen zodra ze mogelijk zijn – momenteel 90 dagen voor het verlopen van de vergunning. Bedrijven wordt geadviseerd rekening te houden met werkgeverskosten voor naleving en tussentijdse werkvergunningen goed bij te houden, zodat getroffen medewerkers op de loonlijst kunnen blijven staan.
Algemeen benadrukt deze situatie dat digitale transparantie weliswaar nuttig is, maar niet kan vervangen dat er meer capaciteit voor beoordeling nodig is. Belanghebbenden in mobiliteit houden nauwlettend in de gaten of IRCC middelen zal verschuiven van regio’s met minder vraag naar landen met een hoog volume, zoals India, in aanloop naar de instroom van herfst 2026.
Bron: The Times of India
