Das neue Echtzeit-Dashboard von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) sorgt für beispiellose Transparenz – aber nicht unbedingt für schnellere Genehmigungen – bei indischen Antragstellern, die den größten Anteil am kanadischen Markt für internationale Studierende ausmachen. Das jüngste Update des Dashboards vom 19. November zeigt, dass die Bearbeitungszeit für Studiengenehmigungen aus Indien im Durchschnitt vier Wochen beträgt, statt fünf, während Verlängerungen von Studiengenehmigungen innerhalb Kanadas weiterhin 12 Wochen dauern. Anträge auf Arbeitserlaubnisse aus Indien bleiben bei zehn Wochen, doch Verlängerungen von Arbeitserlaubnissen innerhalb Kanadas dauern nun durchschnittlich beeindruckende 227 Tage.
Berater führen die gemischten Zahlen auf drei Faktoren zurück: das weiterhin hohe Antragsvolumen trotz gestiegener Studiengebühren, langwierige Sicherheits- und Hintergrundprüfungen aufgrund von im Jahr 2024 aufgedecktem Dokumentenbetrug sowie ungleichmäßige Personalbesetzung im globalen IRCC-Netzwerk. Das Ergebnis ist eine gespaltene Erfahrung: Antragsteller außerhalb Kanadas profitieren von moderaten Verbesserungen, während diejenigen, die sich bereits in Kanada aufhalten, mit einer langwierigen Wartezeit rechnen müssen, die Praktikumsbeginn, Krankenversicherung und Reiseplanung erschwert.
![Indische Studierende erleben nur geringe Erleichterung, da die Bearbeitungszeit für kanadische Studiengenehmigungen auf vier Wochen sinkt]()
Für Universitäten hilft bereits eine Verkürzung um eine Woche bei der Einschätzungen der Einschreibungen für das Januar-Semester, doch die 12-wöchige Verlängerungsfrist gefährdet die Anforderungen an durchgehendes Studium. Arbeitgeber, die Absolventen im Rahmen des Post-Graduation Work Permit Programms einstellen, stehen vor einem anderen Problem: Die achtmonatige Warteschlange für Verlängerungen kann dazu führen, dass wertvolle Nachwuchskräfte weder reisen noch die Position wechseln können.
Berater empfehlen indischen Kunden nun, die Erstanträge auf Studiengenehmigungen sechs Monate vor Studienbeginn einzureichen und Verlängerungen innerhalb Kanadas sofort nach Öffnung der Antragsfrist – derzeit 90 Tage vor Ablauf der Genehmigung – zu beantragen. Unternehmen werden aufgefordert, Arbeitgeber-Compliance-Gebühren einzuplanen und Zwischenarbeitsgenehmigungs-Tracker zu führen, damit betroffene Mitarbeiter weiterhin lohnabrechnungsfähig bleiben.
Im weiteren Sinne zeigt dieser Fall, dass digitale Transparenz-Tools zwar hilfreich sind, aber die Kapazitäten für die Antragsbearbeitung nicht ersetzen können. Die Mobilitätsakteure beobachten genau, ob IRCC Ressourcen von Regionen mit geringer Nachfrage zugunsten von Ländern mit hohem Antragsvolumen wie Indien vor der Herbstaufnahme 2026 umverteilen wird.
Berater führen die gemischten Zahlen auf drei Faktoren zurück: das weiterhin hohe Antragsvolumen trotz gestiegener Studiengebühren, langwierige Sicherheits- und Hintergrundprüfungen aufgrund von im Jahr 2024 aufgedecktem Dokumentenbetrug sowie ungleichmäßige Personalbesetzung im globalen IRCC-Netzwerk. Das Ergebnis ist eine gespaltene Erfahrung: Antragsteller außerhalb Kanadas profitieren von moderaten Verbesserungen, während diejenigen, die sich bereits in Kanada aufhalten, mit einer langwierigen Wartezeit rechnen müssen, die Praktikumsbeginn, Krankenversicherung und Reiseplanung erschwert.
Für Universitäten hilft bereits eine Verkürzung um eine Woche bei der Einschätzungen der Einschreibungen für das Januar-Semester, doch die 12-wöchige Verlängerungsfrist gefährdet die Anforderungen an durchgehendes Studium. Arbeitgeber, die Absolventen im Rahmen des Post-Graduation Work Permit Programms einstellen, stehen vor einem anderen Problem: Die achtmonatige Warteschlange für Verlängerungen kann dazu führen, dass wertvolle Nachwuchskräfte weder reisen noch die Position wechseln können.
Berater empfehlen indischen Kunden nun, die Erstanträge auf Studiengenehmigungen sechs Monate vor Studienbeginn einzureichen und Verlängerungen innerhalb Kanadas sofort nach Öffnung der Antragsfrist – derzeit 90 Tage vor Ablauf der Genehmigung – zu beantragen. Unternehmen werden aufgefordert, Arbeitgeber-Compliance-Gebühren einzuplanen und Zwischenarbeitsgenehmigungs-Tracker zu führen, damit betroffene Mitarbeiter weiterhin lohnabrechnungsfähig bleiben.
Im weiteren Sinne zeigt dieser Fall, dass digitale Transparenz-Tools zwar hilfreich sind, aber die Kapazitäten für die Antragsbearbeitung nicht ersetzen können. Die Mobilitätsakteure beobachten genau, ob IRCC Ressourcen von Regionen mit geringer Nachfrage zugunsten von Ländern mit hohem Antragsvolumen wie Indien vor der Herbstaufnahme 2026 umverteilen wird.
Quelle: The Times of India
