De Canadese immigratiedienst blijft inzetten op categoriegerichte Express Entry-rondes om kritieke tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken. Bij de loting van 14 november 2025, die op 17 november werd bekendgemaakt, gaf Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) 3.500 uitnodigingen tot aanvraag (ITA’s) voor permanente verblijfsvergunningen aan kandidaten met recente ervaring in de gezondheidszorg of sociale dienstverlening. De grensscore van het Comprehensive Ranking System (CRS) daalde tot 462 – de laagste voor deze categorie in 2025 – waardoor de uitnodigingsdrempel aanzienlijk toegankelijker werd voor internationaal opgeleide verpleegkundigen, artsen, apothekers, maatschappelijk werkers en zorgverleners.
De gezondheidszorgstroom is een belangrijke indicator geworden voor IRCC’s bredere verschuiving naar een op vaardigheden gebaseerde selectie. Sinds het parlement in 2023 een “categorie-loting” heeft ingevoerd, gebruikt Ottawa gerichte beroepsselectie om ervoor te zorgen dat immigratie aansluit bij geverifieerde tekorten, in plaats van simpelweg plaatsen toe te kennen aan degenen met de hoogste CRS-scores. Nu ziekenhuizen en langdurige zorginstellingen nog steeds moeite hebben om vacatures uit de pandemieperiode op te vullen, geven de 3.500 ITA’s aan dat de overheid talent snel naar de frontlinie wil brengen.
![IRCC’s nieuwste Express Entry-loting richt zich op 3.500 zorg- en sociaalwerkers]()
Voor werkgevers verlicht deze loting aanhoudende wervingsproblemen. Provinciale gezondheidsministeries, privéklinieken en maatschappelijke organisaties kunnen hun aanwervingsstrategieën nu richten op kandidaten die al een ITA hebben ontvangen, waardoor de sponsortijd wordt verkort en de afhankelijkheid van het tijdelijke buitenlandse werknemersprogramma afneemt. Tegelijk verlaagt de loting de drempel voor mid-career professionals uit het buitenland die eerder werden afgeschrikt door hoge CRS-grenswaarden.
De toename van uitnodigingen heeft ook gevolgen voor de vestiging van nieuwkomers. Gemeenten buiten de grootste stedelijke gebieden hebben gepleit voor een betere regionale spreiding; IRCC-data tonen aan dat recente lotingen voor gezondheidszorgberoepen een hoger aandeel kandidaten bevatten die aangeven zich te willen vestigen in kleinere provincies zoals Nova Scotia, New Brunswick en Saskatchewan. Dit kan helpen om personeelstekorten in plattelandsziekenhuizen en lokale gezondheidscentra te verminderen.
Potentiële aanvragers moeten er rekening mee houden dat een ITA slechts de eerste stap is. Kandidaten moeten binnen 60 dagen volledige documenten indienen, waaronder bewijs van gelijkwaardigheid van diploma’s, taaltestresultaten en, voor gereguleerde beroepen, bewijs van contact met de toezichthoudende instantie. Door de grotere instroom kunnen de verwerkingstijden bij IRCC langer worden; adviseurs raden aan documenten vooraf klaar te maken om te voorkomen dat de deadline wordt gemist.
De gezondheidszorgstroom is een belangrijke indicator geworden voor IRCC’s bredere verschuiving naar een op vaardigheden gebaseerde selectie. Sinds het parlement in 2023 een “categorie-loting” heeft ingevoerd, gebruikt Ottawa gerichte beroepsselectie om ervoor te zorgen dat immigratie aansluit bij geverifieerde tekorten, in plaats van simpelweg plaatsen toe te kennen aan degenen met de hoogste CRS-scores. Nu ziekenhuizen en langdurige zorginstellingen nog steeds moeite hebben om vacatures uit de pandemieperiode op te vullen, geven de 3.500 ITA’s aan dat de overheid talent snel naar de frontlinie wil brengen.
Voor werkgevers verlicht deze loting aanhoudende wervingsproblemen. Provinciale gezondheidsministeries, privéklinieken en maatschappelijke organisaties kunnen hun aanwervingsstrategieën nu richten op kandidaten die al een ITA hebben ontvangen, waardoor de sponsortijd wordt verkort en de afhankelijkheid van het tijdelijke buitenlandse werknemersprogramma afneemt. Tegelijk verlaagt de loting de drempel voor mid-career professionals uit het buitenland die eerder werden afgeschrikt door hoge CRS-grenswaarden.
De toename van uitnodigingen heeft ook gevolgen voor de vestiging van nieuwkomers. Gemeenten buiten de grootste stedelijke gebieden hebben gepleit voor een betere regionale spreiding; IRCC-data tonen aan dat recente lotingen voor gezondheidszorgberoepen een hoger aandeel kandidaten bevatten die aangeven zich te willen vestigen in kleinere provincies zoals Nova Scotia, New Brunswick en Saskatchewan. Dit kan helpen om personeelstekorten in plattelandsziekenhuizen en lokale gezondheidscentra te verminderen.
Potentiële aanvragers moeten er rekening mee houden dat een ITA slechts de eerste stap is. Kandidaten moeten binnen 60 dagen volledige documenten indienen, waaronder bewijs van gelijkwaardigheid van diploma’s, taaltestresultaten en, voor gereguleerde beroepen, bewijs van contact met de toezichthoudende instantie. Door de grotere instroom kunnen de verwerkingstijden bij IRCC langer worden; adviseurs raden aan documenten vooraf klaar te maken om te voorkomen dat de deadline wordt gemist.
Bron: ImmigCanada
