In een stap die zowel door migrantenrechtenorganisaties als branchegroepen wordt toegejuicht, heeft Spanje de vereiste verblijfsduur voor een van zijn meest gebruikte regularisatietrajecten met een heel jaar verkort. De Arraigo Social- en Arraigo Sociolaboral-vergunningen—humanitaire visa die ongedocumenteerde migranten omzetten in legale bewoners—vereisen nu slechts 24 maanden onafgebroken verblijf in plaats van 36. De wijziging werd op 19 november gepubliceerd in het Staatsblad en geldt voor alle aanvragen vanaf 20 november 2025.
Arraigo-vergunningen bieden een gecombineerde werk- en verblijfsvergunning van één jaar, die telkens met twee jaar kan worden verlengd. Tot nu toe zorgde de regel van drie jaar verblijf er vaak voor dat goed geïntegreerde migranten vastzaten in de informele economie, zonder de mogelijkheid om formele arbeidscontracten af te sluiten of toegang te krijgen tot sociale zekerheid. Door de wachttijd met 12 maanden te verkorten, worden naar verwachting tienduizenden mensen geholpen die vóór november 2023 Spanje zijn binnengekomen, vooral in sectoren als horeca, landbouw en ouderenzorg—sectoren die kampen met chronisch personeelstekort.
![Spanje Verkort Wachttermijn voor Arraigo Social tot Twee Jaar, Vergemakkelijkt Toegang voor Ongeveerde Werknemers]()
Ook het bedrijfsleven in Spanje profiteert hiervan. Mobiliteitsmanagers kunnen onmisbaar personeel sneller regulariseren, waardoor het risico op non-compliance en personeelsverloop afneemt. Immigratieadviseurs raden HR-teams aan hun buitenlandse werknemersbestand te controleren: elke werknemer die twee jaar onafgebroken verblijf kan aantonen plus een arbeidscontract van minimaal 30 uur per week, komt mogelijk al in aanmerking. De verwerkingstijden blijven echter ongelijk—variërend van vier weken in Valencia tot twee maanden in Madrid—dus bedrijven doen er goed aan hun aanvragen zorgvuldig te plannen.
Strategisch sluit deze hervorming aan bij een bredere Europese trend richting inclusieve arbeidsmigratiebeleid. Italië verkortte eerder dit jaar al zijn eigen “emersione”-periode en Portugal bespreekt een vergelijkbare wet. Beleidsmakers in Madrid stellen dat het versoepelen van de toegang tot een legale status werknemers naar de formele economie zal leiden, de belastinginkomsten zal verhogen en zal helpen de vergrijzing van de bevolking te compenseren.
Voor migranten is de boodschap duidelijk: bewaar nauwkeurig bewijs van verblijf—huurcontracten, inschrijvingsbewijzen, energierekeningen—en verzamel bewijs van sociale integratie zoals taalcursussen of betrokkenheid bij de gemeenschap. Met de kortere kwalificatieperiode die nu van kracht is, kan het vroegtijdig inwinnen van juridisch advies het verschil maken tussen nog een jaar in onzekerheid of een snel verkregen verblijfsvergunning.
Arraigo-vergunningen bieden een gecombineerde werk- en verblijfsvergunning van één jaar, die telkens met twee jaar kan worden verlengd. Tot nu toe zorgde de regel van drie jaar verblijf er vaak voor dat goed geïntegreerde migranten vastzaten in de informele economie, zonder de mogelijkheid om formele arbeidscontracten af te sluiten of toegang te krijgen tot sociale zekerheid. Door de wachttijd met 12 maanden te verkorten, worden naar verwachting tienduizenden mensen geholpen die vóór november 2023 Spanje zijn binnengekomen, vooral in sectoren als horeca, landbouw en ouderenzorg—sectoren die kampen met chronisch personeelstekort.
Ook het bedrijfsleven in Spanje profiteert hiervan. Mobiliteitsmanagers kunnen onmisbaar personeel sneller regulariseren, waardoor het risico op non-compliance en personeelsverloop afneemt. Immigratieadviseurs raden HR-teams aan hun buitenlandse werknemersbestand te controleren: elke werknemer die twee jaar onafgebroken verblijf kan aantonen plus een arbeidscontract van minimaal 30 uur per week, komt mogelijk al in aanmerking. De verwerkingstijden blijven echter ongelijk—variërend van vier weken in Valencia tot twee maanden in Madrid—dus bedrijven doen er goed aan hun aanvragen zorgvuldig te plannen.
Strategisch sluit deze hervorming aan bij een bredere Europese trend richting inclusieve arbeidsmigratiebeleid. Italië verkortte eerder dit jaar al zijn eigen “emersione”-periode en Portugal bespreekt een vergelijkbare wet. Beleidsmakers in Madrid stellen dat het versoepelen van de toegang tot een legale status werknemers naar de formele economie zal leiden, de belastinginkomsten zal verhogen en zal helpen de vergrijzing van de bevolking te compenseren.
Voor migranten is de boodschap duidelijk: bewaar nauwkeurig bewijs van verblijf—huurcontracten, inschrijvingsbewijzen, energierekeningen—en verzamel bewijs van sociale integratie zoals taalcursussen of betrokkenheid bij de gemeenschap. Met de kortere kwalificatieperiode die nu van kracht is, kan het vroegtijdig inwinnen van juridisch advies het verschil maken tussen nog een jaar in onzekerheid of een snel verkregen verblijfsvergunning.
