Meer dan 2.000 mensen verzamelden zich zaterdag 22 november 2025 op het trottoir voor het Spaanse Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie, in de grootste demonstratie voor immigratiereform in Madrid sinds de pandemie. De vreedzame betoging, georganiseerd door de bekende immigratieadvocaat Pau Ventura, uitte maandenlange frustratie over de lange wachttijden, beperkte afspraakmogelijkheden (cita previa) en inconsistente criteria die buitenlandse inwoners verhinderen hun werkvergunning te verlengen of nieuwe arbeidscontracten te registreren.
De immigratiekantoren in Spanje worstelen nog steeds met een recordaantal van 580.000 openstaande aanvragen, volgens de laatste transparantiegegevens van het ministerie. Veel aanwezigen vertelden journalisten dat ze al meer dan acht maanden wachten op een eenvoudige verlenging – ruim voorbij de wettelijke termijn van 90 dagen – waardoor ze in een juridische onzekerheid verkeren. Ook werkgevers ondervinden problemen: bedrijven kunnen buitenlandse werknemers niet op de loonlijst zetten zonder een geldige TIE-kaart, wat projecten vertraagt en bedrijven blootstelt aan nalevingsrisico’s.
![Betogers in Madrid eisen snellere beslissingen over verblijfsvergunningen en eerlijke behandeling van immigranten]()
Sprekers riepen op tot drie onmiddellijke maatregelen: (1) een noodplan om het aantal medewerkers dat dossiers behandelt te verdubbelen, (2) automatische verlengingen van 12 maanden voor dossiers die ouder zijn dan 90 dagen, en (3) een landelijke overstap naar volledig digitale indiening zodat aanvragers in alle provincies gelijke toegang hebben. Verschillende parlementsleden van de regeringscoalitie waren kort aanwezig, wat aangeeft dat hervorming van het verblijfsrecht politieke vaart krijgt in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen komende lente.
Voor global mobility managers is de protestactie een duidelijke waarschuwing. Opdrachten die voorheen uitgingen van een “standaard” verwerkingstijd van zes weken, duren nu soms een kwartaal of zelfs een half jaar, wat de verhuisbudgetten opjaagt en startdata bemoeilijkt. HR-teams wordt aangeraden ruimere tijdsplanningen te hanteren, dubbele dossiers bij te houden voor het geval extra documenten worden gevraagd, en de nieuwe Arraigo- en digital-nomadroutes te overwegen als alternatieve wegen naar een legale status.
Ventura sloot de manifestatie af met de aankondiging van de oprichting van een permanent observatorium dat de verwerkingstijden van dossiers gaat bijhouden en maandelijks scorekaarten per provincie publiceert. Of de overheid met concrete hervormingen komt, zal bepalen of Spanje in 2026 en daarna een aantrekkelijke bestemming blijft voor talent.
De immigratiekantoren in Spanje worstelen nog steeds met een recordaantal van 580.000 openstaande aanvragen, volgens de laatste transparantiegegevens van het ministerie. Veel aanwezigen vertelden journalisten dat ze al meer dan acht maanden wachten op een eenvoudige verlenging – ruim voorbij de wettelijke termijn van 90 dagen – waardoor ze in een juridische onzekerheid verkeren. Ook werkgevers ondervinden problemen: bedrijven kunnen buitenlandse werknemers niet op de loonlijst zetten zonder een geldige TIE-kaart, wat projecten vertraagt en bedrijven blootstelt aan nalevingsrisico’s.
Sprekers riepen op tot drie onmiddellijke maatregelen: (1) een noodplan om het aantal medewerkers dat dossiers behandelt te verdubbelen, (2) automatische verlengingen van 12 maanden voor dossiers die ouder zijn dan 90 dagen, en (3) een landelijke overstap naar volledig digitale indiening zodat aanvragers in alle provincies gelijke toegang hebben. Verschillende parlementsleden van de regeringscoalitie waren kort aanwezig, wat aangeeft dat hervorming van het verblijfsrecht politieke vaart krijgt in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen komende lente.
Voor global mobility managers is de protestactie een duidelijke waarschuwing. Opdrachten die voorheen uitgingen van een “standaard” verwerkingstijd van zes weken, duren nu soms een kwartaal of zelfs een half jaar, wat de verhuisbudgetten opjaagt en startdata bemoeilijkt. HR-teams wordt aangeraden ruimere tijdsplanningen te hanteren, dubbele dossiers bij te houden voor het geval extra documenten worden gevraagd, en de nieuwe Arraigo- en digital-nomadroutes te overwegen als alternatieve wegen naar een legale status.
Ventura sloot de manifestatie af met de aankondiging van de oprichting van een permanent observatorium dat de verwerkingstijden van dossiers gaat bijhouden en maandelijks scorekaarten per provincie publiceert. Of de overheid met concrete hervormingen komt, zal bepalen of Spanje in 2026 en daarna een aantrekkelijke bestemming blijft voor talent.
Bron: Euro Weekly News
