Zwitserse-Britse Wetenschapscommissie Overweegt ‘Talentvisum Light’ om Mobiliteit van Onderzoekers te Bevorderen

Tijdens de derde bijeenkomst van het Zwitsers-Britse Gemeenschappelijk Comité voor Wetenschap en Innovatie in Londen op 21 november, kwamen de afgevaardigden overeen om een speciaal ‘talentvisum light’-model te onderzoeken. Dit model zou kortdurende onderzoeksuitwisselingen tot 180 dagen mogelijk maken, zonder dat dit meetelt voor de reguliere werkvergunningquota van Zwitserland of het VK.

Staatssecretaris Martina Hirayama, die de Zwitserse delegatie leidde, benadrukte dat naadloze mobiliteit cruciaal is nu Bern onderhandelt over de langverwachte associatie met Horizon Europe en het VK zich opnieuw bij het programma aansluit. Het comité houdt toezicht op samenwerkingsprojecten ter waarde van 80 miljoen CHF op het gebied van quantum computing, life sciences en AI.



Hoewel er nog geen bindend beleid werd aangekondigd, kreeg een werkgroep de opdracht om tegen midden 2026 opties uit te werken. De brancheorganisatie SwissInnovation wil dat Bern het Britse Innovator Founder-visum omgekeerd overneemt, zodat Britse spin-offs zich met minimale bureaucratie bij Zwitserse incubators kunnen vestigen.

Voor mobiliteitsmanagers is de directe boodschap ‘status quo’: de bilaterale Services Mobility Agreement (SMA) blijft maximaal 90 dagen visumvrij werken per jaar toestaan. Bedrijven die betrokken zijn bij gezamenlijke R&D-projecten doen er echter goed aan de komende voorstellen in de gaten te houden, die naar verwachting ook de werkrechten van partners en de coördinatie van sociale zekerheid zullen aanpakken – twee terugkerende knelpunten bij grensoverschrijdende opdrachten.