
ในการประชุมครั้งที่สามของคณะกรรมการร่วมสวิส-อังกฤษด้านวิทยาศาสตร์และนวัตกรรม ณ กรุงลอนดอน เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน ผู้แทนได้เห็นชอบที่จะสำรวจรูปแบบ ‘วีซ่าความสามารถพิเศษแบบเบา’ ที่ออกแบบเฉพาะ เพื่ออนุญาตให้มีการแลกเปลี่ยนงานวิจัยระยะสั้นไม่เกิน 180 วัน โดยไม่ถูกนับรวมในโควตาการอนุญาตทำงานปกติของสวิตเซอร์แลนด์หรือสหราชอาณาจักร
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง Martina Hirayama หัวหน้าคณะผู้แทนสวิส ระบุว่าการเคลื่อนย้ายอย่างไร้รอยต่อเป็นสิ่งจำเป็นในขณะที่เมืองเบิร์นกำลังเจรจาเพื่อเข้าร่วมโครงการ Horizon Europe ที่รอคอยมานาน และในขณะที่สหราชอาณาจักรกลับเข้าร่วมโครงการนี้อีกครั้ง คณะกรรมการดูแลโครงการความร่วมมือมูลค่า 80 ล้านฟรังก์สวิสในด้านคอมพิวเตอร์ควอนตัม ชีววิทยาศาสตร์ และปัญญาประดิษฐ์
เจ้าหน้าที่ยังไม่ประกาศนโยบายที่ผูกมัด แต่ได้มอบหมายให้กลุ่มทำงานร่างตัวเลือกต่าง ๆ ภายในกลางปี 2026 สมาคมอุตสาหกรรม SwissInnovation ต้องการให้เมืองเบิร์นเลียนแบบวีซ่า Innovator Founder ของสหราชอาณาจักรในทางกลับกัน เพื่อให้บริษัทสตาร์ทอัพจากอังกฤษสามารถตั้งฐานในศูนย์บ่มเพาะของสวิตเซอร์แลนด์ได้โดยมีขั้นตอนราชการน้อยที่สุด
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความสำคัญในตอนนี้คือ ‘สถานะเดิม’: ข้อตกลงการเคลื่อนย้ายบริการทวิภาคี (SMA) ยังคงอนุญาตให้ทำงานโดยไม่ต้องขอวีซ่าได้สูงสุด 90 วันต่อปี อย่างไรก็ตาม บริษัทที่มีส่วนร่วมในโครงการวิจัยและพัฒนาร่วมควรจับตาดูข้อเสนอที่จะออกมา ซึ่งคาดว่าจะครอบคลุมเรื่องสิทธิการทำงานของคู่สมรสและการประสานงานประกันสังคม—สองประเด็นที่เป็นปัญหามานานในการมอบหมายงานข้ามพรมแดน
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง Martina Hirayama หัวหน้าคณะผู้แทนสวิส ระบุว่าการเคลื่อนย้ายอย่างไร้รอยต่อเป็นสิ่งจำเป็นในขณะที่เมืองเบิร์นกำลังเจรจาเพื่อเข้าร่วมโครงการ Horizon Europe ที่รอคอยมานาน และในขณะที่สหราชอาณาจักรกลับเข้าร่วมโครงการนี้อีกครั้ง คณะกรรมการดูแลโครงการความร่วมมือมูลค่า 80 ล้านฟรังก์สวิสในด้านคอมพิวเตอร์ควอนตัม ชีววิทยาศาสตร์ และปัญญาประดิษฐ์
เจ้าหน้าที่ยังไม่ประกาศนโยบายที่ผูกมัด แต่ได้มอบหมายให้กลุ่มทำงานร่างตัวเลือกต่าง ๆ ภายในกลางปี 2026 สมาคมอุตสาหกรรม SwissInnovation ต้องการให้เมืองเบิร์นเลียนแบบวีซ่า Innovator Founder ของสหราชอาณาจักรในทางกลับกัน เพื่อให้บริษัทสตาร์ทอัพจากอังกฤษสามารถตั้งฐานในศูนย์บ่มเพาะของสวิตเซอร์แลนด์ได้โดยมีขั้นตอนราชการน้อยที่สุด
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความสำคัญในตอนนี้คือ ‘สถานะเดิม’: ข้อตกลงการเคลื่อนย้ายบริการทวิภาคี (SMA) ยังคงอนุญาตให้ทำงานโดยไม่ต้องขอวีซ่าได้สูงสุด 90 วันต่อปี อย่างไรก็ตาม บริษัทที่มีส่วนร่วมในโครงการวิจัยและพัฒนาร่วมควรจับตาดูข้อเสนอที่จะออกมา ซึ่งคาดว่าจะครอบคลุมเรื่องสิทธิการทำงานของคู่สมรสและการประสานงานประกันสังคม—สองประเด็นที่เป็นปัญหามานานในการมอบหมายงานข้ามพรมแดน
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสมาพันธรัฐสวิสเพิ่มเติมจาก สมาพันธรัฐสวิส
ดูทั้งหมด
ค่าธรรมเนียม ETIAS สำหรับสวิตเซอร์แลนด์และเขตเชงเก้นจะเพิ่มเป็น 20 ยูโร ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026
รัฐสภาสวิตเซอร์แลนด์ผ่านกฎหมายปฏิรูปการย้ายถิ่นครั้งสำคัญ: กำหนดเพดานใบอนุญาตรายปีและตรวจสอบชีวมิติชายแดนทั่วประเทศ