Szwajcarsko-brytyjski Komitet Naukowy rozważa „lekki wizowy program dla talentów” w celu zwiększenia mobilności naukowców

Podczas trzeciego posiedzenia Szwajcarsko-Brytyjskiego Komitetu ds. Nauki i Innowacji, które odbyło się 21 listopada w Londynie, delegaci zgodzili się na opracowanie specjalnego modelu „talent visa light”, umożliwiającego krótkoterminowe wymiany badawcze do 180 dni, które nie będą wliczane do limitów pozwoleń na pracę w Szwajcarii ani w Wielkiej Brytanii.

Sekretarz Stanu Martina Hirayama, przewodnicząca szwajcarskiej delegacji, podkreśliła, że swobodna mobilność jest kluczowa w kontekście negocjacji dotyczących długo oczekiwanego przystąpienia Szwajcarii do programu Horizon Europe oraz powrotu Wielkiej Brytanii do tego programu. Komitet nadzoruje wspólne projekty o wartości 80 mln CHF w dziedzinach takich jak obliczenia kwantowe, nauki przyrodnicze i sztuczna inteligencja.



Urzędnicy nie ogłosili jeszcze wiążących decyzji, ale powołali grupę roboczą, która ma przedstawić propozycje do połowy 2026 roku. Organizacja branżowa SwissInnovation apeluje, by Berno wprowadziło odpowiednik brytyjskiej wizy Innovator Founder, umożliwiającej brytyjskim startupom zakładanie działalności w szwajcarskich inkubatorach przy minimalnej biurokracji.

Dla menedżerów ds. mobilności najważniejsza jest obecnie informacja o utrzymaniu status quo: dwustronne Porozumienie o Mobilności Usług (SMA) pozwala na pracę bez wizy do 90 dni w roku. Jednak firmy zaangażowane we wspólne projekty badawczo-rozwojowe powinny uważnie śledzić nadchodzące propozycje, które mają poruszyć kwestie praw do pracy dla małżonków oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego — dwa od lat problematyczne obszary w transgranicznych delegacjach.