Op 26 november gaf de Italiaanse Senaat definitieve goedkeuring aan het Flussi-besluit 2025, waarmee maandenlange debatten werden omgezet in wetgeving. Het besluit legt het juridische kader vast voor bijna een half miljoen niet-EU-werknemers die tussen 2026 en 2028 via het in oktober gepubliceerde quotaprogramma Italië zullen binnenkomen.
Belangrijke punten sluiten aan bij de een dag later aangenomen Vereenvoudigingswet: een maximale termijn van 30 dagen voor de verwerking van nulla osta-aanvragen op naam; een verlengde termijn van 12 maanden – in plaats van zes – voor stagiairs om na het afronden van in Italië gefinancierde cursussen in het buitenland een visum aan te vragen; en langere verblijfsvergunningen van één jaar voor slachtoffers van arbeidsuitbuiting en mensenhandel.
![Senaat keurt Flussi-decreet 2025 goed, zet hervorming van werkvisa voor drie jaar vast]()
Voor werkgevers biedt het besluit gerichte uitzonderingen op de Bossi-Fini-wet uit 2002, die vaak werd bekritiseerd vanwege haar starheid. Seizoensgebonden landbouw- en bouwbedrijven krijgen een vereenvoudigd aannameproces, terwijl familiebedrijven en mkb’s profiteren van versimpelde verlengingsregels voor vertrouwde werknemers die al in het land zijn.
De oppositie beschuldigde de regering ervan de “sluizen te openen” zonder voldoende financiering voor integratie, maar werkgeversorganisaties verwelkomden de duidelijkheid voorafgaand aan de quotadag in 2026, die naar verwachting in het voorjaar plaatsvindt.
Immigratieadviseurs dringen er bij HR-afdelingen op aan om interne processen snel te herzien: met kortere en strakkere verwerkingstermijnen kunnen onvolledige aanvragen nu leiden tot automatische afwijzing in plaats van een verzoek om aanvullende documenten.
Belangrijke punten sluiten aan bij de een dag later aangenomen Vereenvoudigingswet: een maximale termijn van 30 dagen voor de verwerking van nulla osta-aanvragen op naam; een verlengde termijn van 12 maanden – in plaats van zes – voor stagiairs om na het afronden van in Italië gefinancierde cursussen in het buitenland een visum aan te vragen; en langere verblijfsvergunningen van één jaar voor slachtoffers van arbeidsuitbuiting en mensenhandel.
Voor werkgevers biedt het besluit gerichte uitzonderingen op de Bossi-Fini-wet uit 2002, die vaak werd bekritiseerd vanwege haar starheid. Seizoensgebonden landbouw- en bouwbedrijven krijgen een vereenvoudigd aannameproces, terwijl familiebedrijven en mkb’s profiteren van versimpelde verlengingsregels voor vertrouwde werknemers die al in het land zijn.
De oppositie beschuldigde de regering ervan de “sluizen te openen” zonder voldoende financiering voor integratie, maar werkgeversorganisaties verwelkomden de duidelijkheid voorafgaand aan de quotadag in 2026, die naar verwachting in het voorjaar plaatsvindt.
Immigratieadviseurs dringen er bij HR-afdelingen op aan om interne processen snel te herzien: met kortere en strakkere verwerkingstermijnen kunnen onvolledige aanvragen nu leiden tot automatische afwijzing in plaats van een verzoek om aanvullende documenten.
Bron: ANSA
