26 listopada włoski Senat ostatecznie zatwierdził dekret Flussi na 2025 rok, przekształcając wielomiesięczne debaty w obowiązujące prawo. Dekret ustanawia ramy prawne dla niemal pół miliona pracowników spoza UE, którzy mają przyjechać do Włoch w latach 2026–2028 w ramach programu kwotowego opublikowanego w październiku.
Kluczowe rozwiązania odzwierciedlają ustawę o uproszczeniach przyjętą dzień później: maksymalny 30-dniowy termin na rozpatrzenie wniosków nominatywnych o nulla osta; 12-miesięczny okres – wydłużony z 6 miesięcy – na ubieganie się o wizy wjazdowe dla stażystów po ukończeniu kursów finansowanych przez Włochy za granicą; oraz roczne pozwolenia na pobyt dla ofiar wyzysku pracowniczego i handlu ludźmi.
![Senat przyjmuje dekret Flussi na 2025 rok, wprowadzając trzyletnią reformę wiz pracowniczych]()
Dla pracodawców dekret przewiduje celowane odstępstwa od ustawy Bossi–Fini z 2002 roku, długo krytykowanej za sztywność. Firmy sezonowe z branży rolniczej i budowlanej zyskają uproszczone procedury zatrudniania, a rodzinne MŚP – łatwiejsze zasady przedłużania zezwoleń dla zaufanych pracowników już przebywających w kraju.
Opozycja zarzuciła rządowi „otwarcie wrót” bez wystarczających środków na integrację, jednak organizacje biznesowe przyjęły z zadowoleniem jasność przepisów przed spodziewanym na wiosnę 2026 roku dniem „click day” dla kwot.
Doradcy ds. imigracji apelują do działów HR o szybkie przejrzenie wewnętrznych procedur: przy wcześniejszym i szybszym liczeniu terminów, niekompletne wnioski mogą teraz skutkować automatyczną odmową zamiast prośby o uzupełnienie dokumentów.
Kluczowe rozwiązania odzwierciedlają ustawę o uproszczeniach przyjętą dzień później: maksymalny 30-dniowy termin na rozpatrzenie wniosków nominatywnych o nulla osta; 12-miesięczny okres – wydłużony z 6 miesięcy – na ubieganie się o wizy wjazdowe dla stażystów po ukończeniu kursów finansowanych przez Włochy za granicą; oraz roczne pozwolenia na pobyt dla ofiar wyzysku pracowniczego i handlu ludźmi.
Dla pracodawców dekret przewiduje celowane odstępstwa od ustawy Bossi–Fini z 2002 roku, długo krytykowanej za sztywność. Firmy sezonowe z branży rolniczej i budowlanej zyskają uproszczone procedury zatrudniania, a rodzinne MŚP – łatwiejsze zasady przedłużania zezwoleń dla zaufanych pracowników już przebywających w kraju.
Opozycja zarzuciła rządowi „otwarcie wrót” bez wystarczających środków na integrację, jednak organizacje biznesowe przyjęły z zadowoleniem jasność przepisów przed spodziewanym na wiosnę 2026 roku dniem „click day” dla kwot.
Doradcy ds. imigracji apelują do działów HR o szybkie przejrzenie wewnętrznych procedur: przy wcześniejszym i szybszym liczeniu terminów, niekompletne wnioski mogą teraz skutkować automatyczną odmową zamiast prośby o uzupełnienie dokumentów.
Źródło: ANSA
