De Italiaanse Kamer van Afgevaardigden heeft op 27 november definitief ingestemd met een omvangrijke Wet op Vereenvoudiging en Digitalisering, met een belangrijke wijziging voor teams die zich bezighouden met bedrijfsimmigratie: de termijn voor het afgeven van een werkvergunning (nulla osta) voor twee belangrijke talentenstromen wordt verkort van 60–90 dagen naar slechts 30 dagen.
De eerste stroom betreft niet-EU-burgers die een officieel Italiaans beroeps- en burgertaaltraject in het buitenland hebben afgerond. Werkgevers kunnen nu een nominatieve aanvraag indienen en binnen een maand de nulla osta ontvangen, terwijl afgestudeerden tot 12 maanden—drie keer zo lang als voorheen—de tijd hebben om hun visum voor binnenkomst aan te vragen.
![Parlement halveert verwerkingstijd voor Blue Card en vergunningen voor buitenlandse vakmensen]()
De tweede stroom betreft het EU Blue Card-programma voor hooggekwalificeerde werknemers (Art. 27-quater van de Immigratiewet). Voor deze regeling geldt nu ook de wettelijke termijn van 30 dagen, waarmee Italië aansluit bij de snellere verwerkingseisen van de herziene EU Blue Card-richtlijn.
De wet moderniseert ook de regels rond huisvesting: als de werknemer in een speciaal daarvoor bestemde slaapzaal verblijft, mag de werkgever zelf de naleving hiervan verklaren, en hotels of andere verblijfsaccommodaties kunnen eenvoudig in de aanvraag worden vermeld. Extra e-governmentmaatregelen zijn bedoeld om meer van het proces online te laten verlopen, waardoor minder fysieke bezoeken aan politiebureaus en immigratiediensten nodig zijn.
Voor multinationals zorgen de kortere termijnen voor meer voorspelbaarheid bij Italiaanse detacheringen in 2026, wanneer de eerste quota van het nieuwe driejarige Flussi-programma van start gaan. Bedrijven die afhankelijk zijn van STEM-talent en werknemers die zijn afgestudeerd aan door Italië gefinancierde opleidingscentra in het buitenland, kunnen hun personeel nu in de helft van de tijd inzetten, wat de projectplanning en kostenbeheersing ten goede komt.
De eerste stroom betreft niet-EU-burgers die een officieel Italiaans beroeps- en burgertaaltraject in het buitenland hebben afgerond. Werkgevers kunnen nu een nominatieve aanvraag indienen en binnen een maand de nulla osta ontvangen, terwijl afgestudeerden tot 12 maanden—drie keer zo lang als voorheen—de tijd hebben om hun visum voor binnenkomst aan te vragen.
De tweede stroom betreft het EU Blue Card-programma voor hooggekwalificeerde werknemers (Art. 27-quater van de Immigratiewet). Voor deze regeling geldt nu ook de wettelijke termijn van 30 dagen, waarmee Italië aansluit bij de snellere verwerkingseisen van de herziene EU Blue Card-richtlijn.
De wet moderniseert ook de regels rond huisvesting: als de werknemer in een speciaal daarvoor bestemde slaapzaal verblijft, mag de werkgever zelf de naleving hiervan verklaren, en hotels of andere verblijfsaccommodaties kunnen eenvoudig in de aanvraag worden vermeld. Extra e-governmentmaatregelen zijn bedoeld om meer van het proces online te laten verlopen, waardoor minder fysieke bezoeken aan politiebureaus en immigratiediensten nodig zijn.
Voor multinationals zorgen de kortere termijnen voor meer voorspelbaarheid bij Italiaanse detacheringen in 2026, wanneer de eerste quota van het nieuwe driejarige Flussi-programma van start gaan. Bedrijven die afhankelijk zijn van STEM-talent en werknemers die zijn afgestudeerd aan door Italië gefinancierde opleidingscentra in het buitenland, kunnen hun personeel nu in de helft van de tijd inzetten, wat de projectplanning en kostenbeheersing ten goede komt.
