Nu de Verenigde Staten van plan zijn om in februari 2026 de tijdelijke beschermde status (TPS) voor ongeveer 350.000 Haïtiaanse staatsburgers te beëindigen, roepen Canadese immigratieadviseurs getalenteerde Haïtianen op om naar het noorden te kijken. Een analyse van CIC News, gepubliceerd op 1 december, benadrukt hoe Franstalige Haïtianen gebruik kunnen maken van het Canadese Express Entry-systeem—met name de Franse taalcategorieën, waar de scoregrenzen in 2025 soms zo laag waren als CRS 379—om permanente verblijfsstatus te verkrijgen.
Het artikel bevat praktijkvoorbeelden die laten zien hoe tweetalige aanvragers meer dan 500 punten kunnen scoren zonder Canadese werkervaring, en hoe provinciale nominaties de scores zelfs boven de 1.000 kunnen brengen. Canada streeft ernaar dat tegen 2028 10,5 procent van de nieuwkomers buiten Quebec Franstalig is, wat de kansen voor Haïtianen vergroot, vooral voor kandidaten die bereid zijn zich te vestigen in Alberta, Manitoba of New Brunswick.
![Canada werft Haïtiaanse talenten aan nu de deadline voor uitzetting uit de VS nadert]()
Werkgevers die kampen met personeelstekorten in de gezondheidszorg, technische beroepen en IT worden aangemoedigd om deze talentenpool aan te boren door middel van Labour Market Impact Assessments of gebruik te maken van vrijstellingen voor Franstalige mobiliteit. Voor Amerikaanse bedrijven die getroffen medewerkers willen overplaatsen, biedt het Express Entry-traject een strategie om personeel te behouden zonder ontslagvergoedingen te hoeven betalen en tegelijkertijd kennis binnen de organisatie te behouden.
IRCC heeft nog geen speciale maatregelen voor Haïtianen aangekondigd, maar adviseurs verwachten dat categoriegebonden Franse taalselecties in 2026 zullen blijven bestaan. Potentiële aanvragers wordt aangeraden nu al te beginnen met taaltesten en het laten beoordelen van hun diploma’s om competitief te blijven.
Het artikel bevat praktijkvoorbeelden die laten zien hoe tweetalige aanvragers meer dan 500 punten kunnen scoren zonder Canadese werkervaring, en hoe provinciale nominaties de scores zelfs boven de 1.000 kunnen brengen. Canada streeft ernaar dat tegen 2028 10,5 procent van de nieuwkomers buiten Quebec Franstalig is, wat de kansen voor Haïtianen vergroot, vooral voor kandidaten die bereid zijn zich te vestigen in Alberta, Manitoba of New Brunswick.
Werkgevers die kampen met personeelstekorten in de gezondheidszorg, technische beroepen en IT worden aangemoedigd om deze talentenpool aan te boren door middel van Labour Market Impact Assessments of gebruik te maken van vrijstellingen voor Franstalige mobiliteit. Voor Amerikaanse bedrijven die getroffen medewerkers willen overplaatsen, biedt het Express Entry-traject een strategie om personeel te behouden zonder ontslagvergoedingen te hoeven betalen en tegelijkertijd kennis binnen de organisatie te behouden.
IRCC heeft nog geen speciale maatregelen voor Haïtianen aangekondigd, maar adviseurs verwachten dat categoriegebonden Franse taalselecties in 2026 zullen blijven bestaan. Potentiële aanvragers wordt aangeraden nu al te beginnen met taaltesten en het laten beoordelen van hun diploma’s om competitief te blijven.
Bron: CIC News
