Оскільки Сполучені Штати готуються припинити тимчасовий захищений статус для близько 350 000 громадян Гаїті у лютому 2026 року, канадські імміграційні консультанти закликають кваліфікованих гаїтян звернути увагу на Канаду. Аналіз CIC News, опублікований 1 грудня, підкреслює, як франкомовні гаїтяни можуть скористатися системою Express Entry Канади — зокрема, категорією для франкомовних, де у 2025 році пороги балів опускалися до CRS 379 — для отримання постійного проживання.
У статті наведені приклади, які демонструють, як двомовні кандидати можуть набрати понад 500 балів без канадського досвіду роботи, а провінційні номінації можуть підняти цей показник вище 1000. Мета Канади — до 2028 року забезпечити 10,5% франкомовних іммігрантів поза межами Квебеку — ще більше покращує перспективи гаїтян, особливо тих, хто готовий оселитися в Альберті, Манітобі чи Нью-Брансвіку.
![Канада приваблює гаїтянські таланти на тлі наближення терміну депортації зі США]()
Роботодавцям, які стикаються з нестачею кадрів у сфері охорони здоров’я, ремеслах та ІТ, рекомендують залучати цей кадровий резерв, отримуючи оцінки впливу на ринок праці або використовуючи винятки для франкомовних мобільних працівників. Для американських компаній, які переміщують постраждалих працівників, шлях через Express Entry є стратегією утримання кадрів, що дозволяє уникнути витрат на вихідні виплати та зберегти інституційну пам’ять.
IRCC не оголошувало спеціальних заходів для гаїтян, але консультанти очікують продовження категорійних франкомовних відборів у 2026 році. Потенційним кандидатам радять вже зараз розпочинати мовне тестування та оцінку освітніх документів, щоб бути конкурентоспроможними.
У статті наведені приклади, які демонструють, як двомовні кандидати можуть набрати понад 500 балів без канадського досвіду роботи, а провінційні номінації можуть підняти цей показник вище 1000. Мета Канади — до 2028 року забезпечити 10,5% франкомовних іммігрантів поза межами Квебеку — ще більше покращує перспективи гаїтян, особливо тих, хто готовий оселитися в Альберті, Манітобі чи Нью-Брансвіку.
Роботодавцям, які стикаються з нестачею кадрів у сфері охорони здоров’я, ремеслах та ІТ, рекомендують залучати цей кадровий резерв, отримуючи оцінки впливу на ринок праці або використовуючи винятки для франкомовних мобільних працівників. Для американських компаній, які переміщують постраждалих працівників, шлях через Express Entry є стратегією утримання кадрів, що дозволяє уникнути витрат на вихідні виплати та зберегти інституційну пам’ять.
IRCC не оголошувало спеціальних заходів для гаїтян, але консультанти очікують продовження категорійних франкомовних відборів у 2026 році. Потенційним кандидатам радять вже зараз розпочинати мовне тестування та оцінку освітніх документів, щоб бути конкурентоспроможними.
Джерело: CIC News
