Berlijns initiatief om naturalisatieproces te versnellen werpt vruchten af: voorlopige cijfers tonen aan dat tussen de 39.000 en 39.500 mensen in 2025 de Duitse nationaliteit kregen, bijna het dubbele van de 21.811 in 2024 en meer dan vier keer zoveel als de 9.000 in 2023.
De stijging volgt op de lancering in januari 2024 van het Landesamt für Einbürgerungen, een speciaal staatsbureau voor naturalisatie dat de versnipperde afhandeling door de 12 Berlijnse districten verving. Directeur Engelhard Mazanke wijt de halvering van de gemiddelde verwerkingstijd van 24 naar 12 maanden aan digitale workflows en eedafleggingen in het weekend.
![Berlijn verdubbelt het aantal naturalisaties in 2025 na oprichting van een centraal burgerschapsloket]()
Naturalisatie is een pijler geworden van Duitsland’s strategie om talent te behouden. Volgens de gewijzigde nationaliteitswet hoeven veel aanvragers hun oorspronkelijke paspoort niet langer in te leveren, en de vereiste verblijfsduur daalt van acht naar vijf jaar zodra het hervormingspakket in 2026 later dit kwartaal door de Bundesrat wordt goedgekeurd.
Voor werkgevers betekent snellere naturalisatie meer flexibiliteit in internationale mobiliteit: dubbele nationaliteiten kunnen buitenlandse opdrachten aannemen zonder hun verblijfsrecht in Duitsland te verliezen, en partners van nieuwe Duitsers krijgen direct toegang tot de arbeidsmarkt.
Mazanke verwacht dat het aantal naturalisaties in 2026 stabiliseert rond de 40.000, maar waarschuwt dat het personeelsbestand moet meegroeien met de vraag. Bedrijven die sleutelmedewerkers willen laten naturaliseren, doen er goed aan om test- en eedafleggingafspraken tijdig te boeken, aangezien populaire momenten maanden van tevoren volgeboekt zijn.
De stijging volgt op de lancering in januari 2024 van het Landesamt für Einbürgerungen, een speciaal staatsbureau voor naturalisatie dat de versnipperde afhandeling door de 12 Berlijnse districten verving. Directeur Engelhard Mazanke wijt de halvering van de gemiddelde verwerkingstijd van 24 naar 12 maanden aan digitale workflows en eedafleggingen in het weekend.
Naturalisatie is een pijler geworden van Duitsland’s strategie om talent te behouden. Volgens de gewijzigde nationaliteitswet hoeven veel aanvragers hun oorspronkelijke paspoort niet langer in te leveren, en de vereiste verblijfsduur daalt van acht naar vijf jaar zodra het hervormingspakket in 2026 later dit kwartaal door de Bundesrat wordt goedgekeurd.
Voor werkgevers betekent snellere naturalisatie meer flexibiliteit in internationale mobiliteit: dubbele nationaliteiten kunnen buitenlandse opdrachten aannemen zonder hun verblijfsrecht in Duitsland te verliezen, en partners van nieuwe Duitsers krijgen direct toegang tot de arbeidsmarkt.
Mazanke verwacht dat het aantal naturalisaties in 2026 stabiliseert rond de 40.000, maar waarschuwt dat het personeelsbestand moet meegroeien met de vraag. Bedrijven die sleutelmedewerkers willen laten naturaliseren, doen er goed aan om test- en eedafleggingafspraken tijdig te boeken, aangezien populaire momenten maanden van tevoren volgeboekt zijn.
Bron: Welt
