La spinta di Berlino a semplificare il processo di cittadinanza sta dando i suoi frutti: i dati preliminari mostrano che tra 39.000 e 39.500 persone sono state naturalizzate nella capitale nel 2025, quasi il doppio delle 21.811 registrate nel 2024 e più di quattro volte le 9.000 del 2023.
L’aumento segue il lancio, a gennaio 2024, del Landesamt für Einbürgerungen, un ufficio statale dedicato alla cittadinanza che ha sostituito la gestione frammentata dei 12 distretti di Berlino. Il direttore Engelhard Mazanke attribuisce il miglioramento ai flussi di lavoro digitali e alle cerimonie di giuramento nel weekend, che hanno ridotto il tempo medio di elaborazione da 24 a 12 mesi.
![Berlino raddoppia le naturalizzazioni nel 2025 dopo la creazione di un'agenzia unica per la cittadinanza]()
La naturalizzazione è diventata un pilastro della strategia tedesca per trattenere i talenti. Con la legge sulla nazionalità modificata, molti richiedenti non devono più rinunciare al passaporto originale, e la durata minima di residenza richiesta scenderà da otto a cinque anni una volta che il pacchetto di riforme del 2026 sarà approvato dal Bundesrat entro la fine del trimestre.
Per le aziende, una cittadinanza più rapida significa maggiore mobilità globale: i cittadini con doppia nazionalità possono accettare incarichi all’estero senza rischiare il diritto di vivere in Germania, e i coniugi dei nuovi cittadini tedeschi ottengono immediato accesso al mercato del lavoro.
Mazanke prevede che nel 2026 i numeri si stabilizzeranno intorno a 40.000, ma avverte che il personale deve tenere il passo con la domanda. Le aziende che sponsorizzano dipendenti chiave per la naturalizzazione dovrebbero prenotare con anticipo test e appuntamenti per il giuramento, poiché le fasce orarie migliori si esauriscono mesi prima.
L’aumento segue il lancio, a gennaio 2024, del Landesamt für Einbürgerungen, un ufficio statale dedicato alla cittadinanza che ha sostituito la gestione frammentata dei 12 distretti di Berlino. Il direttore Engelhard Mazanke attribuisce il miglioramento ai flussi di lavoro digitali e alle cerimonie di giuramento nel weekend, che hanno ridotto il tempo medio di elaborazione da 24 a 12 mesi.
La naturalizzazione è diventata un pilastro della strategia tedesca per trattenere i talenti. Con la legge sulla nazionalità modificata, molti richiedenti non devono più rinunciare al passaporto originale, e la durata minima di residenza richiesta scenderà da otto a cinque anni una volta che il pacchetto di riforme del 2026 sarà approvato dal Bundesrat entro la fine del trimestre.
Per le aziende, una cittadinanza più rapida significa maggiore mobilità globale: i cittadini con doppia nazionalità possono accettare incarichi all’estero senza rischiare il diritto di vivere in Germania, e i coniugi dei nuovi cittadini tedeschi ottengono immediato accesso al mercato del lavoro.
Mazanke prevede che nel 2026 i numeri si stabilizzeranno intorno a 40.000, ma avverte che il personale deve tenere il passo con la domanda. Le aziende che sponsorizzano dipendenti chiave per la naturalizzazione dovrebbero prenotare con anticipo test e appuntamenti per il giuramento, poiché le fasce orarie migliori si esauriscono mesi prima.
Fonte: Welt
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