Het Department of Home Affairs heeft de nominatieplafonds voor staten en territoria voor het vaardigheidsmigratieprogramma 2026-27 vastgesteld, met een totaalmaximum van 20.350 permanente plaatsen verdeeld over de Subclass 190 (Skilled Nominated) en Subclass 491 (Skilled Work Regional) visa. Uit gelekte details van 23 januari 2026 blijkt een aanzienlijke verscherping ten opzichte van de 32.300 beschikbare plaatsen in het huidige jaar.
New South Wales krijgt het grootste aandeel met 4.000 plaatsen, gevolgd door Victoria en Western Australia met elk 3.400 plaatsen. Kleinere regio’s zoals het Australian Capital Territory en het Northern Territory krijgen respectievelijk 1.200 en 1.650 plekken. Omdat de Subclass 190-route direct leidt tot permanent verblijf, wordt verwacht dat de vraag het aanbod ruimschoots zal overtreffen; immigratieadvocaten adviseren hun cliënten dan ook om “beslisklare” dossiers voor te bereiden en de beroepenlijsten dagelijks te volgen zodra elke staat in de komende weken zijn nominatiecriteria bekendmaakt.
![Canberra Bevestigt 20.350 Plaatsen voor Vaardigheidsmigratie in Programmajaar 2026–27]()
Voor werkgevers betekent het lagere plafond een scherpere concurrentie om gekwalificeerd personeel. HR-teams worden aangespoord om tijdig Expressions of Interest in te dienen, vaardighedenbeoordelingen en medische keuringen voor te trekken, en de Subclass 491 regionale optie – die nu 7.500 plaatsen omvat – als strategisch alternatief te overwegen. Hoewel tijdelijk, biedt het 491-visum na drie jaar werk en inkomensnaleving in een regio een route naar permanent verblijf.
Denktank FutureWork Lab ziet de verminderde instroom als een signaal van de overheid om te kiezen voor “kleinere, gerichtere” migratie om de druk op de huurmarkt te verlichten, terwijl kritieke vaardigheden worden ondersteund. Sectoren die prioriteit krijgen bij de verwerking zijn onder meer de gezondheidszorg, geavanceerde productie, hernieuwbare energie-engineering en cyberbeveiliging.
Aanstaande aanvragers kunnen verwachten dat de nominatieportalen vanaf februari geleidelijk opengaan. Gezien het beperkte aantal plaatsen raden experts aan om samen te werken met staatsmigratieadviseurs en wekelijks de updates van de beroepenlijsten te volgen om smalle aanvraagvensters niet te missen.
New South Wales krijgt het grootste aandeel met 4.000 plaatsen, gevolgd door Victoria en Western Australia met elk 3.400 plaatsen. Kleinere regio’s zoals het Australian Capital Territory en het Northern Territory krijgen respectievelijk 1.200 en 1.650 plekken. Omdat de Subclass 190-route direct leidt tot permanent verblijf, wordt verwacht dat de vraag het aanbod ruimschoots zal overtreffen; immigratieadvocaten adviseren hun cliënten dan ook om “beslisklare” dossiers voor te bereiden en de beroepenlijsten dagelijks te volgen zodra elke staat in de komende weken zijn nominatiecriteria bekendmaakt.
Voor werkgevers betekent het lagere plafond een scherpere concurrentie om gekwalificeerd personeel. HR-teams worden aangespoord om tijdig Expressions of Interest in te dienen, vaardighedenbeoordelingen en medische keuringen voor te trekken, en de Subclass 491 regionale optie – die nu 7.500 plaatsen omvat – als strategisch alternatief te overwegen. Hoewel tijdelijk, biedt het 491-visum na drie jaar werk en inkomensnaleving in een regio een route naar permanent verblijf.
Denktank FutureWork Lab ziet de verminderde instroom als een signaal van de overheid om te kiezen voor “kleinere, gerichtere” migratie om de druk op de huurmarkt te verlichten, terwijl kritieke vaardigheden worden ondersteund. Sectoren die prioriteit krijgen bij de verwerking zijn onder meer de gezondheidszorg, geavanceerde productie, hernieuwbare energie-engineering en cyberbeveiliging.
Aanstaande aanvragers kunnen verwachten dat de nominatieportalen vanaf februari geleidelijk opengaan. Gezien het beperkte aantal plaatsen raden experts aan om samen te werken met staatsmigratieadviseurs en wekelijks de updates van de beroepenlijsten te volgen om smalle aanvraagvensters niet te missen.
